Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 18/09/2019 | Actualizada ás 17:17
O Concello de Pontevedra completará o persoal dos distintos servizos. A concelleira de Persoal, Carme Fouces, explicou este mércores en rolda de prensa que iso representa unha directriz que trasladou o alcalde Miguel Anxo Fernández Lores no seu discurso de investidura, e que segue o Servizo de Persoal desde o verán para conseguir baixar a taxa de temporalidade ao 8%.
A concelleira nacionalista fixo balance na súa comparecencia das Ofertas de Emprego Público (OEP) que están vivas no Concello, así como a previsión para 2020. Actualmente están en marcha procesos selectivos de persoal funcionario para cubrir as 38 prazas vacantes que corresponden á oferta de emprego público dos anos 2017, 2018 e 2019.
Do total desta convocatoria, Fouces indicou que unha das partes que máis se vai a "fortalecer" é o persoal de Policía, que cubrirá practicamente todas as vacantes. Respecto diso, explicou que se trata dun corpo que consta de 125 efectivos e que quedarían media ducia de prazas pendentes por diversas casuísticas, como, por exemplo, por mobilidade horizontal.
Segundo a lei galega, unha de catro prazas de policía que se convoquen deben ser para mobilidade entre concellos, polo que en moitos casos toman posesión no Concello de Pontevedra e volven marchar, sendo postos que quedan sen o titular e que non se poden cubrir por interinos porque tampouco o permite a lei. No caso dos bombeiros, explicou que de 42 efectivos están cubertas 39 prazas, polo que quedan pendentes por cubrir unha de sarxento, unha vacante e unha próxima xubilación.
ANO 2020
Carme Fouces informou, ademais, que nas próximas semanas comezarase a negociar as 14 prazas previstas para o ano 2020 e que, por primeira vez, incluiranse prazas para persoas con discapacidade. A concelleira tamén sinalou que este esforzo por cubrir estes postos permitirán baixar a taxa de temporalidade ao 8%, que é o que se esixe por lei, cubrindo o maior número posible de prazas con funcionarios de carreira.
"Non podemos aínda dar o dato ata que finalicen os procesos pero esperamos que para o principio do 2020 esteamos nesas cifras", asegurou Fouces. Como exemplo, citou que o Concello conta con 74 postos de administrativo, que é o dobre que hai 10 anos, dos cales para o ano que vén estarán cubertos practicamente o 100% con funcionarios de carreira. O goberno local espera ter os procesos selectivos resoltos a finais de outubro, "ou en novembro como moi tarde".
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.