Médicos denuncian "trato de favor" na adxudicación de postos de profesor asociado na Universidade de Santiago

A Asociación Galega de Medicina Familiar e Comunitaria (Agamfec) denuncia "tratos de favor" na adxudicación de postos da Universidade de Santiago (USC). Segundo Agamfec, o pasado mes de novembro convocouse unha praza de profesor asociado de Medicina de Familia, "cuxa adxudicación se realiza mediante concurso público", e esta asociación asegura que "puido saber que esta praza, contra o criterio do propio departamento, está financiada por unha sociedade científica de Atención Primaria".

"Aínda que a asociación considera que apostar por iso pode non ser malo en principio, pon en dúbida o criterio de imparcialidade á hora de outorgala. Estas dúbidas acrecéntanse despois de recibir as últimas noticias", abundou.

A pesar de que aínda non se realizou a convocatoria oficial, expón Agamfec, "a USC creará este ano tres novas prazas de profesores asociados de Ciencias da Saúde (PACS) en Medicina de Familia, de tal forma que os estudantes poidan realizar as prácticas en centros de saúde con profesionais acreditados".

"A pesar de que se trata dunha boa noticia, xa que nestes momentos tan só hai dous en Galicia neste tipo de centros fronte aos 90 dos hospitais e hai anos que apenas se convocan novas prazas, Agamfec ve preocupante que se perfilaron os postos de tal maneira que se esixe que sexan para profesionais de tres centros concretos: Valga, Porto do Son e Concepción Arenal, en Santiago de Compostela, precisamente onde traballan tres cualificados e distinguidos membros da sociedade científica anteriormente mencionada", denuncia.

Agamfec aclara que "non é sospeitosa de ir en contra de Medicina de Familia", xa que, matiza, "foi constituída (a galega mesmo antes que a española) no momento en que se creou a especialidade de Medicina de Familia, contra o criterio e a animadversión doutras sociedades que agora din ser as súas paladines".

Con todo, considera que a convocatoria destas prazas é "unha sorte de pago en especies" polos "favores realizados no financiamento dunha praza de profesor asociado e fai saltar todas as alarmas", critica.

A asociación médica lembra a "importancia da prevalencia da igualdade, mérito e capacidade" á hora de ocupar unha praza en calquera administración pública e considera que "a universidade, ente de coñecemento e excelencia, ten un plus de responsabilidade no exemplo destas boas prácticas selectivas".

IMPARCIALIDADE

Pola súa banda, fontes da USC manifestaron que os procesos de contratación de profesorado na institución "son de concorrencia competitiva nos que se asegura a imparcialidade e independencia da decisión".

Deste xeito, a USC sinalou que é "adoptada por unha comisión de selección", aprobada polo Consello de Goberno da Universidade e "integrada por profesorado designado con criterio de competencia técnica por proposta dos departamentos", engadiu.

Respecto diso, matiza a institución académica que os requisitos para a composición das comisións de selección e o desenvolvemento do proceso "son os establecidos nos regulamentos de selección correspondentes". Por outra banda, lembra que existe unha Comisión de Revisión "que resolve os recursos que eventualmente se poidan presentar".

En relación ás prazas aludidas, a USC resaltou que se trata de postos que "contan con financiamento externo", froito de "convenios de colaboración que a Universidade asina con institucións e organismos alleos a ela".

"En calquera caso, este feito en absoluto condiciona nin determina o procedemento de selección nin a composición das comisións de selección, que se rexen exactamente polos mesmos instrumentos que o resto das prazas de profesorado", sentencia a USC.