Empregados da Xunta deben formalizar unha solicitude para que adapten os seus postos se son grupo vulnerable

Os traballadores públicos da Xunta deben presentar unha solicitude ante os seus responsables de unidade para expresar que son grupo vulnerable fronte á pandemia do coronavirus, de modo que se lles poida adaptar o seu posto laboral. Así o recolle a guía preventiva ante o COVID-19 para a Administración galega acordada polo Centro de Coordinación Operativa (Cecop) —con representación tanto da Xunta, como do Goberno central e da Fegamp— e publicada este venres no Diario Oficial de Galicia (DOG).

De acordo co protocolo, os traballadores deben dirixir unha solicitude ao seu superior, quen aplicará as medidas preceptivas se se trata dun grupo vulnerable. Segundo o Ministerio de Sanidade, estas son persoas con diabetes, enfermidades cardiovasculares —incluída hipertensión—, enfermidades pulmonares crónicas, inmunodeficiencias, cancro en fase de tratamento activo, embarazadas e maiores de 60 anos.

Con todo, no caso de que o responsable da unidade non poida adaptar o posto, debe remitir o expediente á Secretaría Xeral Técnica da consellería correspondente xunto a un informe justificativo.

A Secretaría Xeral Técnica reenviará, á súa vez, a solicitude e o informe ao Servizo de Prevención de Riscos Laborais, que volverá remitilo á empresa que ten concertada a medicina do traballo —neste caso, Cualtis—. Finalmente, será un especialista en medicina do traballo o que avalíe a solicitude e pida ao traballador a documentación que acredite pertencer a un grupo vulnerable.

INFORME DO FACULTATIVO

Con esta información, o facultativo poderá emitir un informe no que considere que o empregado debe seguir mantendo as medidas de prevención específicas do seu posto, se cre que hai que adaptar o seu posto ou dotarlle dunha protección adecuada, ou se, no caso de que isto non sexa posible, o traballador debe tramitar a súa incapacidade laboral a través do seu médico de atención primaria.

Iso si, mentres se tramita o informe do especialista, o empregado en cuestión "ten que continuar realizando o seu traballo, agás que se determine o contrario" de acordo cos protocolos da Consellería de Sanidade (por exemplo, que presente síntomas da COVID-19 ou tivese contacto cunha persoa infectada).

No entanto, segundo recolle o protocolo publicado este venres no DOG, se as circunstancias do posto "non variaron respecto da situación previa" da pandemia do coronavirus, considérase que "non existe no traballador maior sensibilidade que a que existía con anterioridade".

CC.OO.: "INCREMENTA A BUROCRATIZACIÓN"

Tras a publicación desta guía de prevención, o sindicato CC.OO. mostra o seu rexeitamento porque "non foi negociada no seo do Comité Intercentros de Seguridade, como era preceptivo", de modo que tampouco "puido ser mellorada" nin "consensuada".

Ademais, a organización lamenta que "no canto de facer un procedemento o máis áxil posible", este trámite provoca "xusto o contrario": "Incrementa a burocratización do procedemento, en moitos casos retárdao, e por último trasládase a responsabilidade de responder a petición á propia dirección do centro do que depende o traballador".

Neste mesmo sentido, CC.OO. censura que non sexa o propio servizo de prevención, "con criterios máis técnicos, o encargado de solicitar os preceptivos informes", o cal, ao seu modo de ver, daría "unha resposta rápida e positiva".

Para o sindicato, este procedemento "é un auténtico sinsentido" e "unha carreira de obstáculos", porque "se xa nunha situación normal a prioridade é protexer a saúde dos traballadores, nunha situación de crise como a actual, resulta imprescindible que esta sexa protexida eficazmente e de forma inmediata".

Por todo iso, CC.OO. solicita que se retire esta guía acordada no Cecop e que se convoque o Comité Intercentros de Seguridade para a súa negociación. Mentres tanto, a organización propón que os grupos vulnerables "se poidan quedar en casa preventivamente, logo de formular a correspondente petición".