Sindicatos médicos aseguran que a eventualidade do persoal facultativo en Galicia supera o 40%
O'mega e a asociación de Facultativos Eventuais Galegos en Loita (Fegal) instan a Xunta a transformar todas estas prazas en contratos de interinidade.
Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 08/08/2020 | Actualizada ás 20:20
O sindicato médico O'mega e a asociación de Facultativos Eventuais Galegos en Loita (Fegal) aseguraron que a eventualidade do persoal facultativo en Galicia supera o 40% e instaron á Xunta transformar todas estas prazas en contratos de interinidade.
Nun escrito rexistrado na Xunta de Galicia, ambas as dúas entidades aseguran que a situación actual da sanidade pública "obriga a dispor de todos os recursos sanitarios necesarios, tanto materiais como humanos" e sosteñen que, en ambos, aprécianse "graves carencias".
"Aínda que os recursos materiais poden liquidarse a curto ou medio prazo, non ocorre o mesmo cos recursos humanos, especialmente o persoal facultativo, que require unha planificación a longo prazo", sinalan ambos os colectivos.
No seu escrito, O'mega e Fegal lembran que, "no ano 2017 e no ámbito do Sergas", chegouse a un acordo cos sindicatos no que se puña "como meta" a estabilización do persoal para que se situase entre "un 5% e un 8% do total do persoal".
Para iso, segundo sosteñen estas entidades, acordouse que no prazo de "dous anos" procederíase "a transformar en interinidades os contratos encadeados de máis dun ano, que, posteriormente, pasarían a ser ofertados en concurso de traslados, seguido dunha OPE de estabilización".
Con todo, O'mega e Fegal denuncian que finalmente só se realizou "un acto puramente testemuñal", polo que se mantén "unha alta porcentaxe de facultativos na súa situación precaria orixinal". "A taxa de eventualidade non baixou e aumentou co tempo", denuncian.
Ante estas cuestións, piden que se proceda "antes do 31 de decembro" a "publicar, transformar e adxudicar todas as prazas de contratos eventuais en prazas con contrato de interinidade" para que poidan ser incluídas no próximo concurso de traslados.
Ademais, tamén reclaman que as vacantes resultantes sexan ofertadas na próxima convocatoria de oferta pública de emprego mediante concurso de méritos tal como está recollido no Estatuto Marco.
