Galicia suma paro malia que o custo de manter un traballador é cada vez menor

O INE cifra en 1'8% o descenso do custo laboral medio por traballador na comunidade.

Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 17/12/2020 | Actualizada ás 11:35

Comparte esta noticia

O custo laboral medio por traballador e mes (que inclúe as remuneracións e as cotizacións sociais) baixou un 1,8% en Galicia no terceiro trimestre en relación co mesmo período do ano anterior, ata situar o dato en 2.307,76 euros. Segundo os datos que publica este xoves o Instituto Nacional de Estatística (INE), o custo laboral por hora efectiva na comunidade galega alcanzou os 19,32 euros no terceiro trimestre, o que supón un 0,3% máis.

Mentres, o custo salarial, fixado en 1.693,35 euros en Galicia, reflicte un descenso interanual do 1,1%, aínda que o correspondente por hora efectiva tamén subiu, un 1%, ata 14,18 euros. Pola súa banda, os outros custos, que representan na comunidade 614,4 euros mensuais de media, descenderon un 3,7%, aínda que se incrementaron un 1,7% por hora efectiva, ata 5,14 euros. Mentres, a estatística do INE recolle que en Galicia había 3.295 vacantes no terceiro trimestre de 2020, o que significa un 3,8% do total estatal.

DATOS ESTATAIS

En conxunto, o custo laboral medio por traballador e mes baixou un 1,1% no terceiro trimestre do ano en relación ao mesmo período de 2019, ata situarse en 2.525,41 euros, moderando en máis de sete puntos o forte retroceso anual do segundo trimestre, cando se experimentou a maior caída en 20 anos (-8,3%).

O organismo atribuíu o descenso do custo laboral á menor diminución das horas traballadas no terceiro trimestre debido a que, tras finalizar o estado de alarma, moitos traballadores que estaban no trimestre anterior nun expediente de regulación temporal de emprego (ERTE) reincorporáronse á actividade nos meses de verán.

Así, Estatística explica que os traballadores afectados por ERTE, a pesar de formar parte do persoal das súas empresas, non son remunerados con salarios senón con prestacións achegadas directamente polo Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) e, nalgúns casos, complementadas polas propias empresas. Ademais, as cotizacións sociais a cargo dos empregadores destes traballadores e dos que se reincorporan á actividade están exoneradas no seu maior parte.

Co retroceso interanual do terceiro trimestre, o custo laboral encadea dous trimestres consecutivos de taxas negativas.

O custo laboral componse do custo salarial e dos outros custos. Entre xullo e setembro, o custo salarial (que comprende todas as remuneracións, tanto en metálico como en especie) baixou un 0,9% interanual, situándose en 1.859,1 euros por traballador e mes, despois da forte caída, superior ao 9%, experimentada no segundo trimestre.

Excluíndo o factor variable dos salarios (pagos extraordinarios e atrasados) obtense o custo salarial ordinario, que no terceiro trimestre baixou un 1,2%, ata os 1.689,4 euros mensuais.

Os outros custos (custos non salariais) totalizaron no terceiro trimestre 666,29 euros, cun descenso interanual do 1,5%. O compoñente máis importante dos outros custos son as cotizacións obrigatorias á Seguridade Social, que totalizaron 612,15 euros, un 2,3% menos que no terceiro trimestre de 2019.

O segundo elemento importante dos outros custos son as percepcións non salariais, que aumentaron un 6,4% en taxa interanual, debido fundamentalmente ao repunte de todos os seus compoñentes salvo as outras percepcións non salariais (indemnizacións por fin de contrato, roupa de traballo, pagos compensatorios, etc.). Pola súa banda, as subvencións e bonificacións baixaron un 2,9% interanual entre xullo e setembro.

O custo laboral por hora creceu no terceiro trimestre un 4% interanual. Este incremento débese á baixada nun 4,9% do número de horas efectivas de traballo. Se se elimina o efecto estacional e o de calendario, o crecemento estimado do custo por hora é do 4,3%.

Pola súa banda, o custo laboral por hora paga retrocedeu un 1,1% interanual.

O INE tamén proporciona datos corrixidos de calendario e desestacionalizados desta estatística. De acordo con esta serie, o custo laboral por traballador baixou no terceiro trimestre de 2020 un 0,9% en taxa interanual.

En taxa trimestral (terceiro trimestre sobre segundo trimestre), e eliminando tanto o efecto de calendario como a estacionalidade, o custo laboral total por traballador disparouse un 8,4%, fronte ao retroceso do 8,4% do trimestre anterior, mentres que o custo por hora efectiva diminuíu un 6,4%.

O 20% DAS HORAS PERDIDAS Á SEMANA, POR FORZA MAIOR Ou ETOP

Durante o terceiro trimestre de 2020 a xornada semanal media pactada por traballador, considerando conxuntamente tempo completo e tempo parcial, foi de 34,8 horas. Destas, pérdense 8,5 horas de media á semana, das cales 5,7 son por vacacións e festas gozadas (o 69% do total) e 1,7 horas non se traballaron por razóns técnicas, económicas, organizativas, de produción e/ou forza maior, incluíndo o tempo non traballado dos traballadores afectados por ERTE (o 20%).

O resto de horas non traballadas do terceiro trimestre (1,1 horas) débense a outras posibles causas como maternidade ou paternidade, outros permisos remunerados, conflitividade laboral, etc. Se se engaden as horas extras e réstanse as perdidas, as horas efectivas de traballo á semana redúcense a 26,4.

Segundo o INE, a industria protagonizou o maior descenso do custo laboral e salarial no terceiro trimestre, un 1,3% e un 1,8 interanual, respectivamente, ata 2.976 e 2.168 euros por traballador e mes. Séguenlle os servizos, cunha diminución do 1,1% do custo laboral, ata os 2.441 euros, e un retroceso do 0,9% no custo salarial, ata os 1.808 euros.

A construción, pola súa banda, recortou o custo laboral un 0,2%, ata os 2.560 euros, pero elevou un 0,5% o custo salarial, deixándoo en 1.797 euros por traballador e mes.

A hostalaría, un dos sectores máis castigados pola crise, rexistrou o maior descenso interanual do custo laboral, un 27,3%, ata os 1.214,6 euros por traballador e mes. Ao ser este retroceso superior ao de número de horas traballadas no trimestre, a hostalaría rexistrou unha caída anual dos seus salarios do 3,9%.

Xunto á hostalaría destacan tamén os descensos do custo laboral experimentados no terceiro trimestre por transporte e almacenamento (-4%) e comercio (-3,4%).

A subministración de enerxía, as actividades financeiras e industrias extractivas son as que presentan os custos laborais máis elevados, con 5.539 euros, 4.711 euros e 4.107 euros por traballador e mes, respectivamente, mentres que os menores corresponden á hostalaría (1.214 euros), outros servizos (1.808 euros) e actividades administrativas (1.811 euros).

Os crecementos interanuais máis significativos dos custos laborais no terceiro trimestre anotáronllos as industrias extractivas (+8,3%), a Administración Pública (+7,3%) e a subministración de auga (+4,5%).

PAÍS VASCO E MADRID TEÑEN Os SOLDOS MÁIS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, os custos laborais máis altos rexistráronos País Vasco (3.081,4 euros por traballador e mes), Madrid (2.979,6 euros), Navarra (2.823,9 euros) e Cataluña (2.693,7 euros), que adiantou a Asturias (2.550,8 euros). Por contra, os máis baixos déronse nas illas, moi afectadas o impacto negativo da pandemia no turismo, e en Estremadura: Canarias (1.950 euros), Estremadura (1.981,1 euros) e Baleares (2.136 euros).

O custo laboral retrocedeu en dez rexións no terceiro trimestre e subiu en sete. Murcia e Navarra presentaron os maiores repuntes interanuais do custo laboral, un 1,9% e un 1,3%, respectivamente, mentres que Baleares (-13,7%) e Canarias (-11,6%) rexistraron as maiores caídas.

Paro, Parados Emprego, Desemprego, Traballo, INEM, Seguridade Social, Autónomo. EUROPA PRESS - Arquivo
Paro, Parados Emprego, Desemprego, Traballo, INEM, Seguridade Social, Autónomo. EUROPA PRESS - Arquivo

Evolución do custo laboral en España. EPDATA
Evolución do custo laboral en España. EPDATA | Fonte: Europa Press
Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta