A adhesión ao axuste laboral de El Corte Inglés alcanza o 86% a falta de que conclúa o prazo este venres

A adhesión ao axuste laboral voluntario de El Corte Inglés, que levará a saída de 3.292 empregados, alcanza o 86% a falta de que conclúa o prazo este venres, segundo os datos facilitados pola representación sindical, integrada por CCOO, UGT, Fetico e Fasga, tras a segunda reunión da comisión de seguimento.

En concreto, os traballadores do xigante da distribución española poden aínda adscribirse de maneira voluntaria e por escrito a estas saídas ata este venres, mentres que a compañía presidida por Marta Álvarez deberá contestarlles para aceptar ou non dita petición desde o 24 de abril ao 23 de maio.

Os sindicatos sinalaron nun comunicado conxunto que no caso de que se acepte a solicitude, iranse comunicando as exencións do contrato con preaviso de 15 días e estas poderanse producir ata a data de finalización do plan, que conclúe o 28 de febreiro de 2022.

Doutra banda, CCOO, UGT, Fetico e Fasga, respecto ao plan de colocación externa, que o levarán a cabo as empresas de recursos humanos LHH e Manpower, solicitaron coñecer o protocolo que se vai a seguir coas persoas que extingan o seu contrato e que se lle será comunicado na próxima reunión.

Desta forma, a parte social da Comisión de Seguimento deste plan reiterou que, en unidade de acción sindical, "seguirá velando polo cumprimento de todo o acordado" no plan de reorganización. O plan contempla para os traballadores que se acollan á extinción dos seus contratos unha indemnización de 33 días cun límite de 24 mensualidades, ademais dunha prima de saída. Así, os que leven máis de 15 anos de antigüidade na empresa recibirán un pago do 20% do salario bruto anual, mentres que para os de 10 a 15 anos será do 10%, e para os de entre 5 e 10, do 5% do salario bruto anual.

Edificio de El Corte Inglés na Coruña | Fonte: CIG