En negociación a segunda fase do proceso de funcionarización de persoal laboral fixo da Xunta

Permitirase que o persoal laboral fixo que supere un proceso selectivo para poida converterse en funcionario de carreira e acceder a unha escala equivalente á que ocupa na actualidade mediante un procedemento específico que non levará perdas retributivas

Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 23/04/2021 | Actualizada ás 19:48

Comparte esta noticia

A Xunta e os sindicatos iniciaron esta semana a negociación da segunda fase do proceso de funcionarización voluntaria de persoal laboral fixo da Administración autonómica mediante prazas incluídas na Oferta de Emprego Público (OEP) de 2020 e 2021.

A Dirección Xeral da Función Pública remitiu aos sindicatos os borradores de tres novas convocatorias que recollen a funcionarización dun segundo bloque de categorías de persoal laboral fixo nos grupos A1, A2 e C1, segundo trasladou a Consellería de Facenda. Este proceso voluntario enmárcase no Acordo de Concertación Social de Emprego Público de Galicia asinado entre ambas as partes en 2019.

Así, permitirase que o persoal laboral fixo que supere un proceso selectivo para poida converterse en funcionario de carreira e acceder a unha escala equivalente á que ocupa na actualidade mediante un procedemento específico que non levará perdas retributivas. O proceso selectivo constará dun concurso-oposición, segundo recolle o Estatuto do Empregado Público (EBEP).

O 95% do persoal laboral fixo da Xunta pediu acollerse a este proceso de funcionarización, que busca unificar o réxime xurídico aplicable ao persoal que presta servizo na Administración autonómica. Tamén se aspira a cumprir o principio xeral de que os postos das administracións deben ser cubertos por funcionarios. En concreto, na OPE de 2021 inclúense 160 prazas para o proceso de funcionarización e a de 2020 contempla outras 3.419 prazas para a mesma finalidade.

PROCESO

Pola súa banda, fontes da Federación de empregados de servizos públicos (FESP-UXT) detallaron a que deberán revisarse as prazas trasladadas pola Administración para "comprobar que son correctas". Ademais, convocouse unha mesa xeral para o vindeiro mércores e previsiblemente o venres terá lugar unha comisión de persoal para aprobar as resolucións, que despois deberán elevarse ao Diario Oficial de Galicia (DOG).

As mesmas fontes lembraron que o proceso se desenvolve de conformidade co decreto que regula o procedemento de funcionarización e que este último contempla a posibilidade de modificar a táboa de homologación das categorías no caso de que se considere preciso.

Mentres, a secretaria nacional de CIG-Autonómica, Zeltia Burgos, criticou que a Xunta "empece a casa polo tellado" ao promover un proceso de funcionarización "sen explicar os dereitos que terán" os traballadores que se acollan ao mesmo.

Neste sentido, incidiu na necesidade de que as condicións recollidas no quinto convenio colectivo único para o persoal laboral fixo, como complementos de nocturnidade e libranzas en fins de semana alternos, plásmense na Lei de Emprego Público.

De feito, reprobou que a Xunta busque ofrecer un complemento para que as persoas que se acollan ao proceso de funcionarización non vexan diminuído o seu salario, pero "perdan ese dereito" se concursan ou cambian de praza, o que supón "ancoralas a un posto". Precisamente, a CIG non asinou o Acordo de Concertación Social do Emprego Público de Galicia que prevía este proceso en 2019.

Sede administrativa da Xunta de Galicia en San Caetano.. XUNTA - Arquivo
Sede administrativa da Xunta de Galicia en San Caetano.. XUNTA - Arquivo

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta