CaixaBank mellora as condicións dos despidos polo ERE e intentará recolocar a 500 persoas
CaixaBank mellorou a súa proposta económica para os empregados que saian da entidade con motivo do Expediente de Regulación de Emprego (ERE), segundo avanzaron fontes sindicais ao comezo da reunión deste mércores.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 19/05/2021 | Actualizada ás 14:05
CaixaBank mellorou a súa proposta económica para os empregados que saian da entidade con motivo do Expediente de Regulación de Emprego (ERE), segundo avanzaron fontes sindicais ao comezo da reunión deste mércores.
O banco confirmou a súa intención de recolocar a 500 persoas a empresas filiais para reducir a 7.791 empregados os afectados polo despedimento colectivo, fronte ás 8.291 que propuxo nun primeiro momento e detallará dita proposta nas próximas reunións.
CaixaBank mellorou parte da súa proposta económica. Para os maiores de 63 anos propón o pago de 20 días por ano traballado, para os maiores de 57 ofrece o 50% do salario regulador ata os 63 anos, para aqueles de entre 55 e 57 propón un pago de 4,5 veces a metade do seu salario regulador (2,25 anualidades) e, para o resto, ofrece pagar 30 días por ano traballado, ata un tope de 20 mensualidades. CaixaBank tamén comunicou que as saídas do Expediente de Regulación de Emprego (ERE) son voluntarias, pero que deben garantirse.
