CC.OO. reclama corrixir as "grandes carencias" dos procesos selectivos da Xunta

O sindicato sitúa a responsabilidade sobre a Dirección Xeral de Función Pública.

Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 04/10/2021 | Actualizada ás 18:27

Comparte esta noticia

O sector da administración autonómica de CC.OO. advirte das "grandes carencias" no desenvolvemento dos procesos selectivos da Xunta, entre outras, "descoordinación, improvisación e deficiencias nalgunha actuación dos tribunais" que se encargan de xulgar o acceso á función pública, así como a promoción interna. "É certo que esta non é a norma, pero nos últimos tempos están a producirse anomalías que non son desexables nin para a propia administración, nin por suposto para os aspirantes", sinala o sindicato.

Entre as "deficiencias" que enumera atópanse notas de corte "con criterios dispares", "corrección tras corrección das cualificacións dos distintos exercicios", niveis de esixencia "que non se corresponden coas tarefas propias do posto ao que se opta ou que están moi por encima das funcións habituais", casos de promoción interna en que quedan prazas sen cubrir e cuestionarios "que non gardan a necesaria proporción cos temarios".

Como exemplo, CC.OO. chama a atención sobre o sucedido na proba para o acceso ao corpo auxiliar da administración xeral da comunidade, subgrupo C2, ou consolidación do grupo IV-001. Segundo afirma, nun cuestionario de 40 preguntas na parte ofimática, 32 eran sobre follas de cálculo e só oito sobre procesador de textos, "unha falta de proporcionalidade respecto do temario oficial".

Ademais, asegura que había cuestións "mal formuladas ou con ausencias de datos necesarios para poder responder correctamente". Outra situación "anómala" produciuse, segundo apunta, na promoción interna de AP a C2, onde "unicamente lograron superar o exercicio 13 persoas das 52 prazas convocadas, polo que quedaron 39 sen cubrir".

A "excesiva cantidade e concentración" dos procesos podería ser, para CC.OO., explicación destas situacións. En calquera caso, sitúa a responsabilidade sobre a Dirección Xeral de Función Pública.

Para corrixir as carencias expostas, realiza varias propostas, entre elas o establecemento dunhas bases xerais e comúns para todos os procesos selectivos, modificar as instrucións defuncionamiento dos tribunais de selección para unificar os seus criterios de actuación;, crear órganos permanentes e especializados de selección que se encarguen de todas as fases do proceso selectivo e recuperar a participación sindical nos tribunais de selección.

Oposicións en Silleda para técnico en coidados auxiliares de enfermaría. XUNTA - Arquivo
Oposicións en Silleda para técnico en coidados auxiliares de enfermaría. XUNTA - Arquivo

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta