DomusVi recoñece o despedimento improcedente dunha empregada e pacta unha indemnización

O xuízo previsto para a mañá deste luns, 18 de outubro, nun dos xulgados do social de Ferrol, polo despedimento dunha traballadora da residencia de maiores DomusVi desta cidade, non se chegou a celebrar tras un acordo entre ambas as partes antes de iniciarse a vista. Así, a dirección da empresa acepta que sexa considerado como despedimento improcedente, á vez que indemnizará á empregada nunha cantidade pactada entre ambas as partes.

Previamente ao acordo, desenvolveuse unha concentración ante a sede xudicial para reclamar a readmisión da traballadora, convocada polos sindicatos CIG e UGT, para mostrar o seu apoio e solidariedade coa empregada despedida.

O comité de empresa denuncia que este despedimento "obedece unha vez máis á represión sindical que se practica no grupo DomusVi". Censura que a compañía alegou "baixo rendemento" ao recibir o alta tras unha baixa médica, pero sostén que o verdadeiro motivo foi que "a compañeira se presentou nas listas da CIG nas últimas eleccións sindicais, celebradas a finais do ano 2020".

"Non deixa de ser sorprendente o feito de que, mentres que a dirección do centro alega dificultades para atopar persoal, dedícase a despedir profesionais con anos de antigüidade na empresa", recrimina. No caso da muller despedida, a parte social lembra que a muller levaba anos vinculada ao grupo DomusVi. "Non imos tolerar a vulneración constante dos dereitos laborais e sindicais, nin o amedrentamiento que a compañía está a exercer coas compañeiras", sentenciou.

Protesta ante as portas dos xulgados polo despedimento dunha traballadora de Domus V, que acepta despedimento improcedente | Fonte: Europa Press