O PSdeG pide á Xunta que "se desenvolvan todos os puntos" da Lei LGTBI, que o Goberno autonómico defende

O grupo socialista instou á Xunta de Galicia a que "desenvolva todos os puntos" da Lei LGTBI, que o Goberno autonómico defendeu e lembrou que "foi aprobada por unanimidade". Así o requiriron os socialistas nunha interpelación ao Goberno exposta este venres durante o Pleno do Parlamento de Galicia pola deputada do PSdeG Noelia Otero sobre a política da Xunta de Galicia respecto do colectivo de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuales no ámbito laboral.

Otero lembrou que as agresións se incrementaron nos últimos tempos e puxo como exemplo diso o caso de Samuel Luiz, "un asasinato con indiscutibles tinguiduras homofóbicos".

A este respecto, apuntou que "non chega con declaracións institucionais" e pediu que se desenvolva a Lei LGTBI de 2014 "en todos os seus puntos", sobre todo no que respecta ao ámbito laboral.

Sobre isto, os socialistas fixéronse eco do informe presentado polo sindicato UGT o pasado mes de outubro, no que se indicaba que o 90% das persoas LGTBI considera "inconveniente" facer pública a súa orientación sexual no seu traballo, un 96% en Galicia. Ademais, 6 de cada 10 traballadores recoñece sufrir algún tipo de discriminación.

Ante isto, os socialistas indicaron que os convenios colectivos deberían introducir cláusulas específicas que protexan dereitos de persoas LGTBI, así como plans de igualdade, e pediu que se incentiven os mesmos a través de mesas abertas de diálogo social.

POSTURA DO GOBERNO

Por parte do Goberno galego compareceu a conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, que recoñeceu que a Xunta é "consciente" de que "queda moito camiño por percorrer" e de que hai moitas persoas que "seguen enfrontando discriminacións", pero defendeu a xestión da Xunta nesta materia.

Así, e en canto á lei de 2014, a conselleira destacou que "garante a igualdade de trato por razón de orientación sexual ou identidade de xénero" e establece que "se deben impulsar medidas inclusivas --no ámbito laboral-- e que se debe promover a visibilidade das persoas LGTBI no seu lugar de traballo".

Ademais, Lorenzana remarcou o labor do Observatorio contra a discriminación por orientación sexual e identidade de xénero, "un órgano colexiado, consultivo e de carácter social, aberto a todos os que queiran sumarse".

A responsable autonómica abordou tamén os diferentes convenios de colaboración con entidades do colectivo como Arelas ou ALAS Coruña, para o que "duplican o orzamento este ano".

A Consellería traballa ademais nun estudo para analizar a situación do colectivo LGTBI, que se presentará en 2022; contan xa cunha guía contra o acoso sexual en empresas --que inclúe un modelo de denuncia-- e, en canto a formación, preparan unha xornada específica e "aberta a traballadores, empresarios e sindicatos que cre conciencia da situación á que se enfrontan estas persoas".

A deputada socialista, con todo, recriminou a escasa partida que destina o departamento autonómico a colaborar cos colectivos LGTBI, de 21.000 euros, así como que o observatorio non conte con ningún labor, tras criticar a actitude do Sergas ante a sentenza condenatoria a pagar a operación dunha muller trans.

Así as cousas, Lorenzana sinalou que o observatorio si está a funcionar e que se reunirá durante o primeiro trimestre de 2022. Pormenorizou tamén algúns dos programas laborais con incentivos por discriminación positiva, como o programa 'Galicia Emprega' ou o programa para o emprego autónomo e en favor da economía social.

Por último, a conselleira de Emprego e Igualdade lembrou que non é competencia da Xunta desenvolver cláusulas específicas dentro dos convenios colectivos, aínda que si apoiou o seu fomento mediante o diálogo. O obxectivo, remarcou, é conseguir "unha sociedade aberta á diversidade", "traballando co diálogo social para poder garantir unha contorna laboral máis inclusiva, segura e xusta".