Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 18/12/2021 | Actualizada ás 18:07
A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, afirmou que 2022 comezará cunha nova reforma laboral e que España contará con "un modelo de relacións laborais baseado na estabilidade no emprego", de tal forma que o contrato ordinario deberá ser o contrato "estable e indefinido".
Podemos Euskadi celebrou durante este sábado no BEC de Barakaldo o encontro 'Miradas amplas', no que abordou "os retos a futuro xunto á militancia e a sociedade civil".
A cita contou coa presenza da vicepresidenta segunda e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, a eurodeputada María Eugenia Palop, a secretaria xeral de Podemos e ministra de Dereitos Sociais e Axenda 2030, Ione Belarra, ou o secretario xeral de CCOO, Unai Sordo, entre todos.
Na súa intervención, Yolanda Díaz apostou por "ensanchar as miradas" no mundo do traballo e advertiu que o principal problema do planeta é "a desigualdade e en España a precariedade". "A temporalidade é practicamente a mesma desde o primeiro goberno democrático ata hoxe, que alcanza o 26%. Non se fixo algo --para corrixilo-- porque este foi o modelo que se defendeu", lamentou.
Neste contexto, subliñou que "é posible" cambiar o modelo de relacións laborais, que está "pensado desde parámetros de temporalidade e precariedade", e apostou por aproximarse a algúns dos modelos que xa existen na Unión Europea.
Segundo defendeu, para materializalo o contrato ordinario deberá ser o contrato "estable e indefinido". "Isto é o que imos facer. As relacións laborais deben ser estables para ter vidas estables. Ter un 13% de traballadores pobres fala moi mal de nós", denunciou.
Díaz sostivo que iso non quere dicir que non haxa contratos temporais, pero incidiu en que estes contratos teñen que "atender a unhas causas e, se esta non se cumpre, terá consecuencias". "Na pandemia demostrouse que se pode ser eficiente economicamente, manter o emprego e á vez practicar fórmulas de flexibilidade interna e atender a razóns estacionais no emprego", valorou.
Deste xeito, afirmou que España vai camiño de "un modelo en que o contrato sexa estable" e no que se poderá ter un contrato temporal, pero que responda a unha causa. "Imos facer unha excepción taxada para actividades ocasionais que estarán medidas", engadiu.
Ao seu xuízo, a nova normativa vai permitir reducir a temporalidade en "varios puntos", o que permitirá contar cun "modelo de relacións laborais baseado na estabilidade no emprego". Doutra banda, criticou que o neoliberalismo xerou nas últimas décadas traballadores "excluídos dos dereitos fundamentais de cidadanía por razóns de renda ou por non ter garantidos os seus dereitos fundamentais".
"Esta é a gran tarefa e estamos a configurar un novo mundo que coloca o traballo decente no centro", asegurou Díaz, para engadir que unha das "grandes tarefas" para 2022, "que creo imos empezalo cunha nova reforma laboral", deberá ser tratar "a democracia no traballo, a democracia económica e a democracia na empresa".
Tras defender que hai que democratizar "as relacións laborais e a empresa española", a vicepresidenta realizou un chamamento ademais aos traballadores a "afiliarse" aos sindicatos e defender así "os seus dereitos de maneira colectiva". "Hai que defender o sindicalismo para robustecer a democracia. Necesitamos que os traballadores estean organizados e o sindicalismo sexa forte. Non é casual que a extrema dereita combata o sindicalismo", alertou.
Deste xeito, apostou por "falar de democracia na empresa" en 2022, materia na que España non fixo "nada". "Imos camiñar cara a fórmulas para os traballadores tomen parte da toma de decisións empresariais", insistiu. Así mesmo, defendeu unha "xustiza fiscal para que poida haber unha "democracia económica". Tamén anunciou que no próximo ano abordarase a lei de participación institucional e a lei usos do tempo no traballo, que supón "cambiar a forma de organización das empresas".
PALOP
Tamén interveu na cita a eurodeputada María Eugenia Rodríguez Palop, quen analizou as denominadas economías de plataforma que "obteñen beneficio dos nosos actos", de tal forma que os cidadáns son á vez "consumidores e produtores".
Neste contexto, denunciou a situación de "explotación, salarios insuficientes e precariedade" que padecen os seus traballadores. "Son empresas que fan dumping social, fiscal e competencia desleal", engadiu.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.