Por Europa Press / Redacción | Madrid | 29/04/2022 | Actualizada ás 19:56
O Goberno prevé un incremento retributivo dos empregados públicos, así como das pensións, en liña coa evolución de prezos para o período entre 2023 e 2025, segundo se desprende do Programa de Estabilidade 2022-2025 remitido este venres á Comisión Europea.
"A partir de 2023 e seguintes prevese un incremento retributivo dos empregados públicos, así como das pensións, en liña coa evolución de prezos para todo o período contemplado", sinala o Executivo no seu Plan.
A reforma das pensións aprobada o ano pasado polo Executivo xa prevía a súa revalorización conforme ao Índice de Prezos ao Consumo (IPC), pero a novidade é que o Executivo prevé agora, ante a ausencia dun novo acordo do marco retributivo, un crecemento dos salarios públicos en liña coa evolución de prezos.
A ministra de Facenda e Función Pública, María Jesús Montero, reiterou en varias ocasións que, seguindo a liña de moderación salarial que o Goberno está a pedir ao sector privado, sería desexable que se puidese chegar a un acordo nesta liña cos sindicatos sobre a evolución que deberían experimentar os soldos públicos.
Cabe lembrar que os Orzamentos Xerais do Estado (PGE) para 2022 recollían un incremento do 2% das retribucións salariais para funcionarios, así como a propia taxa de reposición de efectivos asociada ao crecemento da economía.
En canto a pensións, cabe lembrar que, tras a aprobación da primeira fase da reforma, o segundo bloque de medidas do sistema atópase actualmente en negociación cos interlocutores sociais para ser aprobado ao longo do ano actual.
As principais medidas son o deseño dun novo sistema de cotización para os traballadores autónomos; a adecuación do período de cómputo para o cálculo da pensión ás novas carreiras profesionais; a adecuación da base máxima do sistema e a reforma e impulso dos sistemas complementarios de pensións.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.