A pandemia acelera as políticas de saúde mental nas empresas, segundo expertos

Persoas expertas participantes no ciclo Esade-Fundación SERES sobre 'Saúde mental na contorna laboral', celebrado este 2 de xuño en sesión en liña, coincidiron en sinalar que a pandemia acelerou as políticas de saúde mental nas empresas. 

"O Informe de Riscos Globais de Davos alerta de que a saúde mental é un dos elementos que máis se deteriorou desde o inicio da pandemia e sitúaa como o sexto risco mundial a curto prazo", sinalou a directora xeral de Fundación SERES, Ana Sainz. "Por este motivo faise cada vez máis urxente que a saúde e o benestar emocional tomen peso no propósito da compañía e o foco estea nas persoas", engadiu.

Pola súa banda, o profesor e director dos Programas de formación directiva para ONG do Instituto de Innovación Social de Esade, Ignasi Carreras, destacou a importancia e a actualidade deste tema, que a pandemia colocou encima da mesa. "O deber e o obxectivo de calquera compañía é asegurar unha contorna saudable, igual que o é que os empregados teñen dereito a traballar nunha contorna segura, tanto física como emocionalmente", afirmou. Na actualidade, en Europa, unha de cada seis persoas que traballan fano nunha contorna de tensión laboral, o que evidencia a necesidade de prestar atención a este problema.

Por último, Carreras destacou o cambio que se produciu por mor da pandemia, xa que as empresas "tomaron máis conciencia de xerar unha contorna saudable e dos vínculos de pertenza na empresa".

Pola súa banda, a xefa da División de Selección, Formación e PRL de Aena, Noelia Martínez, explicou como "nestes últimos anos, a organización favoreceu a mellora do benestar integral das persoas traballadoras, incluíndo o coidado da saúde mental, creando un clima organizacional adecuado e unha cultura do coidado das persoas".