Sindicatos cren que o novo convenio no Comercio Vario de Pontevedra "dignifica" as condicións laborais

CIG, CC.OO. e UGT asinan o acordo coa patronal.

Por E.P. | Pontevedra | 11/10/2022 | Actualizada ás 15:03

Comparte esta noticia

As federacións de comercio da patronal e as organizacións sindicais CIG, CC.OO. e UGT asinaron este martes o primeiro convenio de Comercio Vario da provincia de Pontevedra, que supón "dignificar" as condicións de miles de traballadores.

Tenda roupa
Tenda roupa

Tal como informou a CIG, a patronal pontevedresa negouse "durante moitos anos" a sentar a negociar un convenio para case todos os sectores fóra da alimentación e as froitas. Así, a secretaria nacional de CIG-Servizos, Transi Fernández, manifestou a súa satisfacción porque "desde hai décadas a central sindical perseguiu o soño de poder ter un único convenio de comercio, cousa que só se puido facer efectiva, ata agora, na provincia da Coruña".

Foi xa antes da pandemia cando o Consello Galego de Relacións Laborais conseguiu sentar á maioría das patronais de comercio para constituír a mesa de negociación, na que os sectores do comercio do metal, materiais de construción e mobles non quixeron participar.

Así, fíxose posible o acordo asinado este martes que inclúe os sectores do téxtil comerciante polo miúdo, almacenistas, comercio de pel e comercio de bazares.

Para Transi Fernández, asinar este convenio, que terá vixencia ata 2024, "significa dignificar as condicións de miles de traballadores, de sectores moi feminizados e precarizados, cos incrementos pactados ao longo do convenio de case o 14,7%, con revisión salarial e mantendo catro pagas extraordinarias".

"Isto xunto a melloras como o 100% en caso de calquera incapacidade temporal, promocións profesionais automáticas, axudas escolares ou excedencias especiais por cargo de fillos, ademais de que o período de lactación será ata que o fillo teña 12 meses e acumulación en 23 días", reivindicou a CIG.

Fernández engadiu que un dos avances logrados no ámbito da contratación é que agora os tempos parciais estarán acoutados a un mínimo de 27 horas e a un máximo de 30 horas semanais e limitando esta contratación nas empresas de máis de 50 traballadores a un 25% do total dos empregados. Con esta regulación evitarase "o desenfreo que existe neste tipo de sectores, onde chegan a ter persoais case enteiros con este modelo (de contratos parciais)".

Desde a CIG recoñeceron que a negociación "foi difícil", pero indicou que a patronal do pequeno comercio "foi capaz de entender as reivindicacións e tratou de mellorar un sector que dá moito traballo indefinido, sobre todo nas pequenas tendas".

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta