A UDC, finalista entre as organizacións "máis diversas e inclusivas" do 2022
Fundación para a Diversidade anunciou a lista curta, e a Universidade competirá co Ajuntament de Barcelona e RTVE
Por Europa Press / Redacción | A CORUÑA | 16/11/2022 | Actualizada ás 10:56
Fundación para a Diversidade anunciou a lista curta das organizacións "máis diversas e inclusivas" de 2022, entre elas, atópase a Universidade da Coruña. Un total de tres grandes empresas, tres pequenas e medianas empresas (pemes), tres institucións públicas e tres organizacións relacionadas co mundo da cultura e o deporte foron preseleccionadas de entre máis de cen candidaturas ao VIII Premios Fundación Diversidade, segundo explicou a organización nun comunicado.
As gañadoras daranse a coñecer o próximo 29 de novembro na Gala de Premios de Fundación Diversidade que se celebrará en Madrid. Na categoría de institución ou empresa pública, competirán a Universidade dá Coruña, o Ajuntament de Barcelona e RTVE.
Coa sección de entidades do mundo da cultura ou deporte, Fundación Diversidade, promovida por Alares, recoñece o traballo en materia de xestión da diversidade e inclusión ao Comité Paralímpico Español, ESIC Universidade e Fundación Resilis.
Na categoría de gran empresa, as seleccionadas son Admiral Seguros, Banco Santander e LATAM Airlines; e na de pemes, o tres que competirán son Mutua de Accidentes de Canarias, Seguros RGA e Sermes Planificación.
MENCIÓN ESPECIAL
O xurado preseleccionou ademais varios proxectos específicos candidatos a gañar unha Mención Especial, os de American Express, Dow Chemical Ibérica, Ferrovial, Roche Farma e RTVE.
En total, foron máis de cen candidaturas analizadas nas que o xurado quixo destacar "a gran calidade e a aposta real e efectiva pola diversidade e innovación" de cada unha delas. Valorou aquelas empresas que "traballan distintos tipos de diversidades (demográfica, experiencial e cognitiva), que contan realmente cun persoal diverso e apostan polo talento, que teñen en marcha políticas de xestión de persoal inclusivas (formación, procesos de selección sen rumbos) e que, ademais, teñen mecanismos para medir os avances na materia".
Na cerimonia de entrega dos galardóns, ademais, varias empresas asinarán, por primeira vez, ou renovarán o seu compromiso coa Carta da Diversidade, unha iniciativa que xa suma máis de 1.450 organizacións asinantes e que logrou un crecemento do 350% nos últimos dous anos.
