Por E.P. | Vigo | 20/10/2016 | Actualizada ás 20:06
Centos de traballadores concentráronse este xoves ante as sedes do Banco Popular e do Banco Pastor en policarpo Sanz, en Vigo, onde remarcaron que é "inasumible" que en Galicia se pretenda eliminar un de cada catro postos de traballo e esixiron que se reduza o número de traballadores afectados polo ERE e se melloren as condicións para as saídas voluntarias.
Abastecidos con bandeiras e unha pancarta de 'Despedimento colectivo non', traballadores e representantes sociais e políticos que acudiron no seu apoio, entre eles CC.OO., UGT, CIG, FITC, En Marea, BNG e Esquerda Unida, concentráronse inicialmente ante o Banco Popular e a continuación, cortando a rúa momentaneamente, trasladáronse ao Banco Pastor, tras o que regresaron.
A voceiro de CC.OO., Carmen Peleteiro, subliñou que as condicións do expediente de regulación de emprego (ERE) previsto no Grupo Popular, no que se integra o Banco Pastor, "non son asumibles" e, de feito, considerou que son "un insulto aos traballadores", ademais de ser un factor que pode "comprometer a viabilidade da empresa".
"2.900 non é o noso número", remarcou en referencia ao número total de traballadores proposto polo grupo para que se acollan o ERE en toda España, ao que engadiu que "non é asumible cando hai prolongacións de xornada en todas as sucursais".
Así as cousas, en opinión dos traballadores, a solución a esta situación pasa, por unha parte por reducir o número de traballadores afectados e, polo outro, por que a empresa se comprometa "seriamente" a mellorar as condicións das saídas voluntarias.
Coa deste xoves xa son tres as mobilizacións celebradas -houbo dous anteriormente en Santiago e A Coruña-, tras o que este venres se concentrarán no Parlamento de Galicia, o mércores da próxima semana en Ourense e o día 2 de novembro en Lugo. Ademais, os traballadores avanzaron non descartan outras medidas, como paros parciais e folgas.
UNHA "AGRESIÓN"
O voceiro de UGT, Ernesto Fontanes, criticou que o grupo "pretende poñer na rúa ao 50 por cento" do seu equipo cando "ano e pico antes os directivos incrementaron os seus salarios e (aumentaron) en máis de 72 millóns de euros os seus plans de pensións". "Non van conseguir que quedemos na rúa deste xeito", apostilou.
"Imos seguir na loita porque a solución dos problemas do banco non pasa por cargarse boa parte do equipo de xeito indigno", remarcou, ao que agregou que os directivos "teñen que apostar polos seus traballadores tanto como os seus traballadores pola empresa".
A voceiro da CIG, Rosa María Conde, igualmente remarcou que o ERE proposto é "un insulto e unha falta de respecto" cara aos traballadores porque, coas condicións dadas para as saídas voluntarias, fan que sexan "saídas forzosas". "É unha agresión ata agora descoñecida, e a resposta ten que ser de igual medida", saldou.
Pola súa banda, traballadores de FITC ante estas cuestións tamén se formularon por que o consello non protesta malia que as accións perderon grande parte do seu valor. "¿Será que están a gañar por outro lado?", cuestionaron, antes de engadir que este ERE "non ten xustificación ningunha" e que "a responsabilidade é dos altos directivos, e non destituíu ningún".
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.