O Supremo ratifica o ERE de Santa Bárbara, que supuxo a perda de 172 empregos na Coruña

A Sala do Social do Tribunal Supremo confirmou a sentenza da Audiencia Nacional que desestimou as demandas interpostas por varios sindicatos que reclamaban a nulidade do despedimento colectivo na empresa Santa Bárbara Sistemas S.A., segundo informa o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG).

O ERE iniciouse en febreiro de 2013 e concluíu co despedimento de 593 traballadores, dos cales 459 adscribíronse ao mesmo de forma voluntaria. Na cidade da Coruña supuxo o despedimento de 172 traballadores, aos que se sumaron os de centros de Granada, Trubia (Oviedo), Sevilla e Madrid.

A Sala Cuarta destaca que "con independencia de que a situación económica acreditada da empresa demandada era negativa, con resultados desconsoladores" mesmo a nivel do grupo empresarial, como os cualifica o Ministerio Fiscal, o certo é que concorrían tamén causas produtivas".

ARGUMENTOS

"E se a iso engadimos que a empresa reduciu o número de traballadores afectados, desde os 693 inicialmente propostos a 600 na súa decisión final, introduciu a voluntariedade como criterio e tramitou un procedemento de suspensión temporal de contratos de traballo, non podemos estimar que a medida de despedimento colectivo sexa desproporcionada".

De acordo co informe do Ministerio Fiscal, a Sala afirma que "a pesar da existencia de deficiencias formais na tramitación do despedimento colectivo" estas non poden comportar "a nulidade do mesmo na medida en que quedou acreditado que o obxectivo e a finalidade de período de consultas en canto a garantir unha adecuada negociación entre as partes cumpriuse".

INTERPOSICIÓN DE RECURSOS

A sentenza desestimou os recursos de casación interpostos pola CIG, Sindicato Central Sindical Independente e de funcionarios (BSI-F), comité de empresa do centro de traballo da Coruña da empresa Santa Bárbara Sistemas, S.A., Metal Construción e Afíns da Unión Xeral de Traballadores.

Tamén recorreran a Federación de Industria (MCA-UXT), Confederación Xeral do Traballo (CXT) e Federación de Industria de Comisións Obreiras contra a sentenza de 15 de abril de 2015 ditada pola Sala do Social da Audiencia Nacional.

UXT FICA rexeitou a resolución do Tribunal Supremo pola que declara axustado a dereito o plan de despedimentos colectivos presentado por Xeneral Dynamics-Santa Bárbara Sistemas (GDSBS) en febreiro de 2013.

Nun comunicado, o sindicato insiste en que o Expediente de Regulación de Emprego (ERE) carece de "causas obxectivas, económicas e produtivas que o xustifiquen" e esixe a reincorporación dos traballadores despedidos.

Así, subliña que, a pesar da finalización do "longo proceso xudicial" cunha resolución contraria aos intereses dos traballadores, seguirá esixindo a reincorporación nos seus postos dos empregados despedidos, tendo en conta que "non solicitaron no seu día a baixa voluntaria constitúen un número reducido de traballadores e a situación actual da empresa vén dar a razón ás nosas formulacións".

Así mesmo, reclaman que as novas incorporacións que se vaian efectuar sexan cubertas polos traballadores despedidos, "no bo entendido de que as previsións de actividade de General Dynamics Santa Bárbara posibilitan a súa reincorporación".