A Consellería de Educación convocará 2.050 prazas de docentes, tras un acordo cos sindicatos

A Consellería decidiu incrementar o número de prazas da convocatoria – desde as 1.919 anunciadas inicialmente ata as 2.050 que se convocarán finalmente- tras negociar e consensuar as peticións dos membros da Comisión de Seguimento do Acordo de Estabilización de Emprego, co fin de acadar o antes posible a diminución da taxa de interinidade ata un 5-6%, aproximadamente.

O proceso distribuirase nunhas 30 especialidades docentes. Ao coñecer a cantidade por sector, obsérvase que o ensino secundario será a máis beneficiada da proposta que recibirán os sindicatos, cun total de 1.050 postos aproximadamente.

Seguiralle a primaria, cuns 705 postos, ademais duns 160 profesores técnicos de formación profesional, 105 profesores de música e artes escénicas adscritos aos conservatorios, e outros 30 que pertencen á escola de idiomas e que o ano pasado non foron considerados para as probas.

O anuncio foi realizado por Alberto Núñez Feijóo, presidente da Xunta, tras a reunión semanal de goberno. Núñez deu a coñecer a cifra de postos relacionados coa oferta pública de emprego de Educación.

O funcionario explicou que a intención da lexislatura é situar a taxa de interinos nun 5%, desde o 13% que se manexa actualmente. O departamento, dirixido por Román Rodríguez, non especificou cantas prazas dese total son de nova creación ou corresponden a vacantes por xubilación.

Tamén se soubo, segundo as fontes da Consellería, que se descartou calquera atraso na convocatoria ás oposicións ante o bloqueo dos orzamentos estatais.

Durante o 2017, o bloqueo das contas estatais detivo a convocatoria das 1.043 prazas que foron ofertadas por Educación.

Proceso de preparación

Miles de persoas xa iniciaron o seu proceso de preparación para as oposicións correspondentes a este ano no sector educación.

Unha das alternativas para chegar o mellor preparado posible é a través dos cursos  online que ofrece o portal  opositer. edu.es, unha páxina web con cursos homologados para as oposicións en educación.

O persoal de Opositer dispuxo os cursos para a educación infantil, primaria, secundaria e cursos  online para profesionais.

“O obxectivo é contribuír a obter máis puntos para as oposicións. Os cursos  online para os docentes interesados van dirixidos a mellorar as súas habilidades como mestres. Outro punto a favor é que os cursos foron acreditados pola Universidade Rey Juan Carlos de Madrid”, comentan os expertos a través da súa páxina web.

Os especialistas tamén elaboraron unha completa guía con consellos para preparar as oposicións de infantil e de primaria.

O persoal explica que existen varias opcións á hora de preparar unhas oposicións: a través da academia, cun preparador ou por conta propia. A elección dependerá da preferencia de cada un.

Quen participou neste tipo de procesos de selección de persoal comentan que hai varios elementos que deben considerarse antes de tomar a decisión de presentarse. O éxito dunhas oposicións é a suma de planificación, dosificación e constancia.

Unha recomendación amplamente difundida é que quen decide participar, deben contar cun espazo no seu fogar para desenvolver os estudos. Co fin de facilitar a organización e a planificación, outros suxiren comprar un taboleiro de cortiza para tomar nota dos aspectos para mellorar.

Cada persoa pode planificar a súa oposición da forma que lle resulte máis conveniente. Un consello é empezar con media xornada, é dicir, unhas 4 horas diarias. A cantidade de tempo pode ir subindo paulatinamente a medida que se achegue a data.

Simular exames

Un truco válido é simular exames todos os meses con test a desenvolver, dependendo das probas ás que haxa que presentarse. Cando chega o momento de estudar, debe lerse todo o temario.

A continuación, virá a fase do subliñado, facer o resumo, os esquemas, ata chegar ao momento da memorización. Ao final é recomendable realizar un repaso xeral para refrescar todos os coñecementos adquiridos. Trátase de horas de estudo e fins de semana completos para alcanzar o obxectivo.

Os especialistas afirman que todo se fundamenta na planificación, a constancia e a boa vontade de seguir adiante co proceso.

As oposicións teñen como finalidade elixir as persoas máis aptas para ocupar un ou máis postos dentro dunha empresa ou organizacións públicas ou privadas. Xeralmente, a oposición consta de varias probas.

No caso das organizacións de carácter público, estas determinan anualmente as necesidades de persoal. O anuncio efectúase a través das Ofertas de Emprego Público que se difunden nos boletíns oficiais correspondentes.

Os principios que rexen a selección do persoal son a igualdade, os méritos e a capacidade. Os candidatos elíxense dependendo da nota obtida no exame final. Unha vez aprobados, os aspirantes convértense en funcionarios de carreira, segundo a lexislación española.