Sergas e sindicatos acordan o incremento retributivo por carreira profesional en todas as categorías de persoal

O Servizo Galego de Saúde (Sergas) e os sindicatos con representación en mesa sectorial —CESM, SATSE, UXT e CIG— asinaron este venres un acordo polo que se porán en marcha os incrementos retributivos da carreira profesional para todas as categorías de persoal, que foran suspendidos no ano 2010. Tal e como destacou a Xunta, o convenio permitirá que, por "primeira vez", os interinos accedan a este recoñecemento, o que suporá un incremento medio anual do 6% nas súas retribucións.

E é que, segundo o acordo, os profesionais do Sergas empezarán a percibir o 60% dos importes correspondentes ás retribucións por carreira profesional a partir de 2019. De igual modo, o 40% farase efectivo a partir de 2020. Ademais, segundo destacou UXT, a duración da carreira se reducirá nun ano en todas as categorías.

Aparte de todo iso, segundo lembrou o sindicato, todo o persoal do Sergas percibirá un incremento na nómina do 1,5% entre xaneiro e xuño e do 1,75% entre xullo e decembro, froito do acordo a nivel estatal que asinaron os sindicatos CC.OO., UXT e CSIF en marzo.

Galicia será "a primeira Comunidade" en incluír a carreira profesional para os interinos —sen contar Baleares, na que cobran o 25% do importe—, informou SATSE.

A Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Galicia (CESM), que tamén estivo presente na mesa, asegurou ademais que, con todas estas condicións, os interinos do Sergas poderán acceder ao primeiro grao retributivo en 2023.

Con iso, o secretario xeral de CESM Galicia, Antonio Otero, valorou que os esforzos realizados nas negociacións coa Xunta "deron os seus froitos", grazas ao cal "hoxe os profesionais do Sergas contan cunha situación profesional recoñecida que viñan reivindicando desde hai varios anos".

UNHA NEGOCIACIÓN "CONDICIONADA"

Pola contra, a CIG acusou a outras organizacións sindicais de "condicionar" as negociacións o mes pasado coa firma dunha acta o mes pasado "que non incluía o persoal interino na carreira", segundo asegurou.

Ademais, a central nacionalista asegurou que "soportou a intención dalgunha organización sindical que pretendía que a Administración lles deixase fóra da negociación e que só negociase cos asinantes da acta".

A central admitiu que asinou o acordo "por contar co apoio dos traballadores", por "conseguir negociar un único documento de carreira profesional para todas as categorías" e "por superar as limitacións iniciais na negociación". No entanto, a CIG recoñeceu que a firma "non recolle o 100%" das súas reivindicacións porque din "saber que é moi difícil chegar".