Máis de 6.000 traballadores de Citroen elixen en outubro un novo comité de empresa

Algo máis de 6.000 traballadores da planta viguesa de PSA Peugeot Citroën elixirán, os próximos 21 e 22 de outubro, aos representantes sindicais que conformarán o novo comité de empresa da fábrica, e que terá 33 membros (5 do 'colexio' de Técnicos e Administrativos, e 28 do 'colexio' de Especialistas e persoal non cualificado). Así, estableceranse 27 mesas, e está previsto que o domingo voten os operarios da quenda de fin de semana e da quenda de noite, mentres que o luns votarán os traballadores das quendas de mañá e de tarde, e da chamada quenda central.

Actualmente, o órgano de representación dos traballadores está formado por 20 delegados do Sindicato Independente (STI-FSI), 6 de UGT, 3 de CC.OO., 2 da CIG e outros 2 da CUT, que foron elixidos nos comicios de outubro de 2014. Nesta ocasión, volverán elixirse 33 membros do comité de empresa, aínda que o proceso de votación realizarase en moitas menos mesas que as instaladas fai catro anos (houbo 47), após a impugnación da CUT, que reclamou a colocación dunha mesa por cada 250 empregados, "tal e como marca a lexislación". Esta cita electoral chega coa nova xeración de furgonetas en fase de produción e en pleno proceso de preparación para o lanzamento do proxecto V20, un 'todocamiño' cuxa fabricación suporá, segundo a dirección da planta, a creación de, polo menos, 1.500 empregos.

RECUPERACIÓN DE DEREITOS

Todos os sindicatos de clase con representación na fábrica coincidiron en sinalar que esta cita electoral debe verse como a "oportunidade de recuperar dereitos arrebatados" aos traballadores durante a crise. Así o trasladou portavoz de CC.OO., Santiago García, quen incidiu en que estas eleccións, ademais, son o "preámbulo" da negociación do novo convenio. Así, a finais de 2019 expira o actual convenio e o acordo sobre axuste salarial de 2014 (apoiado só polo sindicato maioritario, SIT).

"Conxeláronse salarios e perdéronse dereitos, por iso os resultados destas eleccións son tan importantes, é o momento e a oportunidade de reverter iso, e os sindicatos de clase deben saír fortalecidos", indicou García, quen dá por feito que CC.OO. incrementará o seu apoio. Segundo explicou, entre as principais preocupacións deste sindicato está "volver ter emprego de calidade" porque a factoría viguesa é un referente para o resto da industria de automoción na comarca e en Galicia.

TRABALLADORES "XORNALEIROS"

Así mesmo, incidiu na necesidade de incrementar o número de contratos indefinidos, porque a principal industria de Galicia "non pode ter xornaleiros". "Ter máis fixos tamén dá forza aos representantes sindicais para plantar cara á empresa. É máis difícil mobilizar a operarios eventuais, que son precarios e vulnerables ás presións", sentenciou.

O portavoz de CC.OO. tamén recalcou a necesidade de "recuperar o contrato relevo", e a importancia de reverter a actual dinámica de cargas de traballo, que experimentaron unha "volta de porca desmesurada" nos últimos anos.

RITMOS DE TRABALLO "BRUTAIS"

Na mesma liña, Ana Belén Valiño, de UGT, incidiu en que os ritmos de traballo son "brutais" e que se debe "coidar" a un cadro de operarios novos porque o obxectivo "é levar diñeiro a casa", pero tamén "chegar á xubilación en plenas facultades físicas e psíquicas". Valiño sinalou, por outra banda, que "o reto máis importante" para os traballadores a partir de agora será a negociación do novo convenio, e recuperar o poder adquisitivo e as condicións sociais perdidas co plan de competitividade asinado polo SIT.

A representante sindical, quen defendeu a aposta de UGT "pola igualdade", reforzando a presenza de mulleres --representan contorna a un 19 por cento na empresa-- na súa lista, recalcou tamén a necesidade de medidas para crear emprego. Así, reclamou que, co lanzamento do proxecto V20, o "cambio de ciclo" tradúzase en "emprego estable e de calidade", e en recuperación de poder adquisitivo.

"VOTAR CON LIBERDADE"

Pola súa banda, Aclamación Mariño, da CUT, sindicato que nas pasadas eleccións irrompeu por primeira vez no comité con dous delegados, expresou a súa esperanza de que, nestes comicios, e "despois de 36 anos de maioría absoluta do SIT", "a xente poida votar con liberdade".

A ese respecto, lembrou que esta central denunciou varias "irregularidades" no proceso electoral, que desembocaron na celebración de laudos arbitrais e que serviron, entre outras cousas, para eliminar do censo a persoas que non están na planta --como os directores das fábricas de Madrid e Portugal, ou o exdirector da factoría viguesa e actual director industrial do grupo PSA en Europa, Juan Antonio Muñoz Codina--, para reducir o número de mesas de votación ou para colocar as mesas das papeletas "fóra da vista" dos membros da mesa de votación. "Se os traballadores votan con liberdade, temos claro que, polo noso traballo --fomos o sindicato que fixo máis reivindicacións, denuncias, etc.-- deberiamos crecer, mesmo chegar á maioría absoluta. Pero moitos teñen aínda medo de coller a papeleta", aseverou.

"EVITAR A DESIGUALDADE"

Mariño tamén apuntou como un "reto" a recuperación de "dereitos perdidos e poder adquisitivo", e apostou por "evitar a desigualdade" entre os traballadores de novo ingreso e os que teñen antigüidade, xa que os primeiros "polo mesmo traballo, cobran case a metade".

A este obxectivo, a CUT suma a necesidade de mellorar "a distribución da produción", e advertiu, após as paradas das últimas semanas por baixa demanda, que "se a situación continúa", é previsible que despois das eleccións a empresa expor expedientes de regulación de emprego ou mesmo "a eliminación dunha quenda". Por outra banda, afirmou que a CUT pretende que a fábrica de Balaídos teña "a maior produción posible, coa maior calidade posible", pero con "traballos realizables" porque "non pode saír xente con enfermidades severas da liña de montaxe". "Falto investimento en saúde laboral e prevención", concluíu.

"CATRO ANOS MOI DUROS"

O representante da CIG, Manuel Domínguez, recoñeceu que o últimos catro anos foron "moi duros" para a gran maioría de traballadores da planta, que tiveron que desenvolver o seu labor "en condicións moi precarias e mesmo incomprensibles". De feito, a central nacionalista foi unha das organizacións que máis denunciou o "abusivo ritmo e cargas de traballo", e o seu portavoz incidiu en que, no novo período que se abrirá após as eleccións, a recuperación salarial e a racionalización dos ritmos deben ser "prioritarios".

Domínguez constatou que, entre os mozos e desempregados, o traballo en PSA xa non é un anhelo, senón "o último recurso". "Antes eramos unha referencia de estabilidade e salarios, agora os mozos non queren traballar aquí polas cargas desmesuradas", engadiu. "Ten que haber un punto de inflexión e un equilibrio entre as esixencias de produción e os salarios", aseverou o portavoz da CIG, quen lembrou que, após os comicios de 2014, o sindicato maioritario "dixo que non ía tocar os soldos, e foi o primeiro que fixo". Pola súa banda, o sindicato maioritario, SIT, eludiu facer valoracións ou explicar o proxecto para a planta viguesa co que se presentarán a estas eleccións.