Os traballadores rexeitan as propostas de Alcoa por non dar "posibilidade de continuar" coas fábricas

A comisión negociadora en representación dos traballadores das plantas de Alcoa na Coruña e Avilés rexeitou as propostas presentadas pola multinacional por non dar "ningunha posibilidade de continuar coas fábricas", segundo informan. Os traballadores reprochan tamén á empresa non mostrar "o menor síntoma de interese" polo que a representación sindical lle fixo chegar.

Respecto diso, explican que, durante a reunión celebrada este xoves, a representación dos traballadores presentou unha contraproposta á da empresa, que expuxo despedimentos para dous terzos do total de traballadores a partir do 15 de xaneiro, segundo informaron os comités.

Na proposta dos traballadores, instaban á multinacional "a valorar o impacto económico do peche das dúas empresas e a provisionar esa contía para ser entregada ao Goberno do Estado español, cedéndolle ao mesmo tempo a titularidade das dúas empresas".

"Para que, xunto cos gobernos autonómicos de Asturias e Galicia e os respectivos comités de empresas, poida buscar sen presión algunha outro produtor que se faga cargo das mesmas", explican.

Con todo, tras un receso para que a representación da empresa puidese estudar a proposta, esta, segundo a representación dos traballadores, contestoulles que estaban "moi lonxe en canto ás propostas presentadas polas dúas partes" e que a da representación sindical non era "real".

VACANTES EN SAN CIBRAO

Por outra banda, explican que desde a empresa se lles fixo "unha contraproposta á presentada inicialmente", coa inclusión dunha serie de "matices". En concreto, informan, "despexar vacantes" na planta de San Cibrao (Lugo), en concreto en Aluminio Español, "ofrecendo a posibilidade de prexubilacións aos traballadores de 57 anos ou máis a 31 de decembro de 2018".

"Esas vacantes serían cubertas por traballadores da Coruña e Avilés, cunha incidencia de recolocación de ata 50 empregados". "As persoas con maior antigüidade e que non cheguen a esa idade prexubilable terán prioridade para a ocupación das vacantes. A distribución sería equitativa para as dúas plantas", explican desde a representación dos traballadores.

Ademais, expuxéronse "prexubilacións obrigatorias para traballadores de Avilés e A Coruña de entre os 57 e os 63 anos de idade a data 31 de Decembro de 2018". "Esta medida afectaría a un total de 22 empregados", apuntan.

No comunicado subscrito polos comités de Avilés e A Coruña, indican que a comisión negociadora dos traballadores "tras valorar internamente a proposta da compañía, na que non se expón ningunha posibilidade de continuar coas fábricas tal e como as coñecemos actualmente", acordou rexeitar "rotundamente" os termos da proposta.