CC.OO. recorre a sentenza da Audiencia Nacional que desestima a demanda do sindicato contra Endesa
A tribunal avala a decisión da enerxética de que os xubilados de Endesa perdan os seus beneficios sociais, entre os que se inclúe o bono de luz.
Por E.P. | Santiago de Compostela | 01/04/2019 | Actualizada ás 13:50
CC.OO. de Industria presentou un recurso de casación contra a sentenza da sala do social da Audiencia Nacional que desestimou a pasada semana a demanda que presentaron os sindicatos no conflito aberto con Endesa unha vez que romperon o pasado mes de decembro as negociacións do novo convenio colectivo.
Nun comunicado, o sindicato critica que a xustiza fai seu o argumento que esgrime Endesa de que os dereitos do persoal pasivo desaparecen ao decaer o convenio, "a pesar de que no seu ámbito funcional non se inclúe a quen se xubilaron".
CC.OO. entende que os beneficios sociais que gozaban ata agora, entre os que se atopa a tarifa do empregado, naceron antes de que existisen os convenios, "por tanto non se poden eliminar dunha plumada sen compensación algunha". En Galicia, no marco da ruptura das negociacións do novo convenio colectivo, os traballadores da planta de Endesa nas Pontes (A Coruña) desenvolveron varias protestas.
O sindicato CC.OO. considera que a sentenza da Audiencia Nacional tamén recolle "un evidente erro de interpretación" dos acordos de reordenación societaria que se asinaron en 1999, que naquel momento recoñecíase a todo o persoal unha garantía permanente 'ad personam', porque a reestruturación de sociedades e a subrogación tamén se aplicou de forma xeneralizada.
AXUSTADA A DEREITO
A pasada semana, a Audiencia Nacional confirmou que a decisión adoptada por Endesa de deixar sen efecto os beneficios sociais do persoal pasivo é axustada a dereito. A finais do ano pasado, a dirección de Endesa e os sindicatos romperon as negociacións para un novo convenio colectivo tras non conseguir alcanzar posturas nin desbloquear a situación tras meses de reunións.
Desta maneira, a Audiencia Nacional avala a decisión da enerxética de que o persoal pasivo (xubilados) de Endesa perda os seus beneficios sociais, entre os que se inclúe o bono de luz. No entanto, a empresa sinalou que segue apostando por que a resolución das materias propias da negociación discútanse e debatan na mesa de negociación do convenio, "con flexibilidade e boa fe".
Así mesmo, lembraron que sempre foi contraria "a xudicializar o proceso ou a desenvolvelo nun clima de confrontación que en nada pode beneficiar ao persoal activo e pasivo da compañía".
