Denuncian a "insuficiencia" de persoal para os equipos de Valoración e Orientación de discapacidades
Os sindicatos reclamaron unha modificación do modelo de recoñecemento do grao de discapacidade, xa que "non facilita o traballo do persoal técnico ao mesmo tempo que xera dúbidas a quen o solicita".
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 05/07/2019 | Actualizada ás 20:08
As organizacións sindicais con presenza na Mesa Xeral de Empregados Públicos (CIG, CC.OO., Csif e UGT) puxo de manifesto este venres as distantes reclamacións e problemáticas que, ao seu xuízo, teñen os equipos de Valoración e Orientación de discapacidades da Xunta, polo que criticaron a "insuficiencia" de persoal.
Así, nun comunicado, explicaron que o grao de discapacidade recoñécese a través do traballo levado a cabo por estes equipos dependentes das xefaturas Territoriais da Consellería de Política Social "para beneficiar non só fiscal, laboral ou economicamente senón tamén socialmente ás persoas de calquera idade que presenten deficiencias permanentes non recuperables".
"As pautas de valoración están baseadas fundamentalmente na exploración e capacidade para realizar as actividades básicas da vida diaria e son levadas a cabo polo equipo multidisciplinar composto por servizo de medicamento, psicoloxía e de traballo social, co fin de tomar as medidas necesarias que favorezan ás persoas con discapacidade", subliñaron as organizacións sindicais.
Para eles, a dotación de persoal coa que contan os equipos de valoración resulta "claramente insuficiente" para sacar adiante o traballo co que se enfrontan a diario. "Cabe destacar que o atraso nas valoracións supón un claro prexuízo para unha parte desta sociedade que sendo vulnerable debese ter unha prestación de servizo público caracterizado pola prestación de axuda de forma eficaz e efectivo", indicaron.
SOLICITUDES
Por todo iso reclamaron unha modificación do modelo de recoñecemento do grao de discapacidade, xa que "non facilita o traballo do persoal técnico ao mesmo tempo que xera dúbidas a quen o solicita". Tamén subliñaron a novidade de poder acceder mediante os medios informáticos e a través do IANUS a toda a documentación e información necesaria para avaliar cada caso concreto, "pero nalgunhas situacións sobrecarga ao persoal de psicoloxía que non ten a concesión de acceso a este sistema e debe recorrer continuamente ao persoal médico".
Entre outras cousas, solicitaron que o día da xunta de valoración non se citen pacientes para ningún profesional, "co fin de realizar todo o exposto", así como que se respecten os tempos horarios nas valoracións. Ademais, entre outras cousas, pediron a creación "con carácter permanente" de novos equipos de valoración naquelas localidades en que a carga de traballo provoca a superación dos prazos legalmente establecidos, así como a dotación de máis persoal de corpos xerais.
