O TSXG estima que os empregados dunha ETT teñen "os mesmos dereitos" que os da empresa na que operan

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) emitiu unha sentenza na que asegura que os empregados dunha empresa de traballo temporal (ETT), que cede persoal a outra que a contrata, teñen "os mesmos dereitos" que os da compañía para a que prestan os seus servizos.

A través dun fallo, recollido por Europa Press, o alto tribunal galego estima unha demanda do sindicato CC.OO. --á que logo se sumou a CIG-- contra a farmacéutica Bida Farma, que en 2018 absorbeu a compañía Cofaga.

De acordo coa demanda da organización sindical, os traballadores de Cofaga que procedían dunha ETT cobraban un complemento de actividade produtiva (CAP) por ter máis de catro anos de servizo antes de que se fusionase con Bida Farma. Unha vez foi absorbida, deixaron de percibir esta contía adicional.

Pola súa banda, a compañía farmacéutica, segundo se desprende da sentenza, insistiu na negativa a recoñecer o complemento e alegou a "inadecuación" do procedemento xudicial ao que recorreu CC.OO. por estimar que o conflito "non afecta os intereses dun grupo xenérico de traballadores".

Con todo, nas seguintes liñas o TSXG remítese á lei que regula as ETT para lembrar que o seu artigo 11 establece que o persoal cedido ten dereito a "as condicións esenciais de traballo e emprego que lle correspondería de ser contratado directamente pola empresa usuaria", no que se inclúen remuneración, festivos e horas extra, entre outros.

"Por todo iso, a sala estima que o período traballado para Cofaga a través da ETT debe considerarse como período traballado en Cofaga (...) e computado a efectos do mínimo de catro anos necesarios para percibir o CAP, do mesmo xeito que se ten en conta para o resto de traballadores", reafirma o alto tribunal galego.

Sede Do Tribunal Superior De Xustiza