As centrais sindicais recriminan que a Xunta non negocie a reincorporación de funcionarios durante a desescalada

O goberno galego defendeu que se "habilitou un prazo para que os sindicatos presenten alegacións" e que a Administración autonómica "analizará todas antes da aprobación do protocolo" de seguridade.

Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 06/05/2020 | Actualizada ás 20:03

Comparte esta noticia

As centrais sindicais presentaron alegacións ao protocolo de reincorporación para funcionarios públicos que empezará a aplicarse o vindeiro luns 11 de maio, coincidindo coa previsión de entrada nunha nova fase de desescalada --se así o permiten os indicadores--, na que se prevé unha volta ao traballo graduada e medidas de protección. Está previsto que o Consello da Xunta aprobe o protocolo o venres, tras analizar as propostas dos sindicatos, que se queixan do pouco tempo que tiveron para presentar os seus escritos e da falta de intención de "dialogar" con eles para un consenso ao redor das medidas.

Entre outras cuestións, os sindicatos piden que a fase preliminar, que só dura unha semana (a que comeza o 11 de maio) prolónguese durante máis tempo, e que en lugar de establecer "máximos" de 15 días, estes períodos entre cada unha das fases para o novo nivel de reincorporación sexan "mínimos" e se avalíen. Ademais, en liñas xerais piden ter atención especial aos colectivos máis vulnerables ou con maiores ou menores a cargo, estender o teletraballo e medidas concretas para persoal de prevención e extinción de incendios ou inspectores gandeiros ou farmacéuticos, por exemplo.

A Xunta defendeu, en resposta a Europa Press, que se "habilitou un prazo para que os sindicatos presenten alegacións" e que a Administración autonómica "analizará todas antes da aprobación do protocolo".

No borrador de protocolo presentado polo Goberno autonómico divide tres fases de reincorporación cunha semana preliminar e o seu ámbito de aplicación son todo o persoal público a excepción do educativo, sanitario e sociosanitario --o xudicial rexerase polo seu específico--. No documento, a Xunta inclúe que o equipo directivo de cada centro identifique a situación e faga unha análise da situación --por exemplo, quen conta con despacho propio--; deberá avaliarse se son necesarias barreiras de protección se non se pode manter a distancia de dous metros e outras actuacións deste tipo.

Na primeira fase, está recollida a reincorporación do persoal esencial, daqueles con postos directivos e aqueles que non poidan prestar o seu labor a través de teletrabajo. Na segunda fase que, sen estar na anterior, conte con dependencias propias e poderanse habilitar quendas de traballo. Cando conclúan ambas as (de 15 días cada unha), prevese a incorporación de todo o persoal, aínda que se contempla o teletrabajo para os que teñan menores a cargo afectados polo peche de centros educativos e maiores e a súa situación non sexa compatible con medidas especiais de flexibilización.

Precisamente, estas cuestións son as máis criticadas polos sindicatos. Consultados por Europa Press, CSIF, CIG, CC OO e UGT criticaron que esta pandemia non servise para realizar unha aposta "real" polo teletraballo e defenderon que esta situación non é unha vantaxe fronte á xornada presencial.

A responsable de CIG-Autonómica, Zeltia Burgos, explicou a Europa Press que unha das cuestións principais que critica o seu central sindical é que non haxa unha avaliación de riscos laborais ao risco biolóxico do covid-19 e pide que se analicen os tipos de posto de traballo e centros laborais, xa que hai diferenzas entre, por exemplo, o edificio de San Caetano e un centro de Xinzo dá Limia.

Do mesmo xeito que as demais centrais, CIG tamén censurou que se vai pasar dunha fase a outra sen unha avaliación previa de obxectivos cumpridos na que se poidan detectar posibles erros por falta de capacidade ou medios. Zeltia Burgos tamén advertiu de que o protocolo da Xunta "carga a responsabilidade" da protección da persoa na dirección do centro de traballo.

Outra das cuestións comúns entre os sindicatos é a crítica á falta de aposta polo teletraballo, que "pasa a ser a última opción", a pesar de que se "demostrou que foi efectivo".

"AUSENCIA VONTADE NEGOCIADORA"

Nas alegacións rexistradas por CSIF, recollidas por Europa Press, repróchase unha "ausencia de vontade negociadora". "Consideramos que un protocolo que regula e afecta directamente á saúde e seguridade laboral de miles de empregados públicos ten que ser obxecto dunha verdadeira negociación", lamenta esta central sindical.

Ademais, como explicou José Brunete (CSIF), o documento da Xunta esquece a aposta polo teletrabajo como unha alternativa á situación actual. "Esta modalidade revelouse como un instrumento tremendamente eficaz, que garante unha óptima prestación de servizos públicos. É por iso que entendemos imprescindible mantela no tempo e coa máxima aplicación a todos os traballadores que, voluntariamente, opten por ela", recolle o documento.

Este sindicato tamén sostivo que é "fundamental" que todos os traballadores que se reincorporen ao seu posto de traballo de forma presencial fágano coas "máximas garantías posibles" e, nesta sentido aposta por que se practique un test de diagnóstico de covid-19. Ademais, pide aclaracións respecto diso do protocolo a seguir por colectivos específicos, como é o servizo de prevención de incendios forestais, escolas infantís ou a Axencia galega para a xestión do coñecemento en saúde (ACIS), que depende do Sergas.

Javier Lareu, por parte de CC OO, lamentou o "escaso tempo para abordar o documento e unha negociación real". Por iso, lamentaron que non teñan coñecemento de ningunha reunión sequera virtual para poder defender as alegacións.

Sobre o contido, aínda que considera o protocolo "extenso", sostivo que é "xenérico nalgúns casos" e adoece de "un protocolo máis específico" para ámbitos de actividades con peculariedades, como museos ou bibliotecas, prevención de incendios, axentes de medio ambiente.

Como tamén sinalou Liño Díaz, de UGT-Autonómica, o protocolo presenta uns prazos "excesivamente curtos" con fases de 15 días como máximo, pero "sen establecer parámetros para pasar dun a outro" período da reincorporación. Tampouco presenta, engadiron ambos, cuxos sindicatos presentaron un bloque de alegacións na mesma liña, un plan de avaliación e un órgano de verificación das medidas, que debería seguir o servizo de riscos laborais.

"Non nos consta que haxa ningún órgano para verificar se estas medidas desenvolvéronse correctamente", manifestou Javier Lareu, quen lamentou que o teletrabajo non se "incentive e regule normativamente" para estender esta modalidade a máis persoal: "foi produtivo e útil, había que aproveitar para explorar a posibilidade de estendelo".

Outra das cuestións que subliñaron estes dous sindicatos e que explicou Liño Díaz refírese a os colectivos de risco. "Entendemos que non deben incorporarse colectivos de risco, persoas que tiveron ou teñan sintomatología e os que estiveron en contacto estreito con persoas afectadas", sinalan.

UGT tamén explicou que o prazo que se establece para as actividades preliminares é "excesivamente curto", que se establecen prazos "máximos" en lugar de "mínimos" para a implantación de cada fase e non se contemplaron actuacións como a compra de máquinas de ozono para desinfección. Reclama, ademais, unha comisión de seguimento para a recuperación da actividade presencial, con apoio dos servizos de prevención laboral.

Así mesmo, apostan por establecer excepcións para os procesos selectivos, como aqueles que sexan por concurso de méritos ou aqueles en os que haxa un número de participantes permita levar a cabo coas medidas de distanciamento indicadas polas autoridades sanitaria.

Corredores do complexo administrativo de San Caetano, sede da Xunta, durante a crise do coronavirus.. EUROPA PRESS - Arquivo
Corredores do complexo administrativo de San Caetano, sede da Xunta, durante a crise do coronavirus.. EUROPA PRESS - Arquivo | Fonte: Europa Press

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta