Reclaman plans de continxencia e previsións de contratación de persoal contra brotes da COVID

A CIG-Saúde reclamou a elaboración dun plan de continxencia ante posibles brotes de COVID que teña en conta as necesidades de contratación, para o que pediu tomar como referencia os reforzos que se necesitaron no período anterior e os novos cocientes de persoal derivadas da atención a esta enfermidade.

A organización presentou un escrito dirixido á directora de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde (Sergas) para que convoque unha mesa sectorial na que se negocie devandito plan. A secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, destacou que os rebrotes se están producindo "antes das previsións establecidas" e que hai "unha enorme incerteza" para os próximos meses.

A pandemia, agregou, puxo de manifesto "as fortalezas e debilidades do sistema sanitario público" e evidenciou que "hai que cambiar as políticas de persoal". Na actualidade, deberían estarse analizando a situación pasada e a actual para "achegar as medidas necesarias", dixo.

Na última reunión da mesa sectorial, a CIG pediu que as xerencias e as direccións de enfermaría elaborasen informes da situación da COVID por área sanitaria. Aínda que agora un grupo de expertos pida ao Goberno unha auditoría externa, o sindicato cre que ese traballo debería facelo o Sergas con persoal do sistema público.

Así, pide negociar o plan de continxencia coa representación dos traballadores e que as xerencias acheguen un informe coas necesidades de persoal nos meses de máis incidencia da enfermidade, as necesidades de materia de protección, o número de contratos realizados, a mobilidade do persoal e as medidas que se tomaron para evitar que os profesionais pasasen dun servizo a outro.

Ademais, reclama que se elimine a precariedade laboral na contratación, en especial, os reforzos por días; que se establezan modelos de xestión de persoal que minimicen a mobilidade, posto que este foi "un dos principais vectores de transmisión do virus"; que se negocie un novo réxime de descansos; e que se elaboren programas de conciliación familiar e de saúde laboral para persoas sensibles e maiores de 60.

Hospital do SERGAS. XUNTA - Arquivo