O Ministerio de Traballo propón manter a prohibición de despedir tras un ERTE ata o 31 de decembro

Expón ampliar ata final de ano os ERTE e limitar os de forza maior a empresas de determinadas actividades e negocios relacionados.

Por Europa Press / Redacción | MADRID | 13/09/2020 | Actualizada ás 17:11

Comparte esta noticia

O Ministerio de Traballo e Economía Social propón prorrogar automaticamente os Expedientes de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) ata o 31 de decembro deste ano e limitar os de forza maior a empresas dunha serie de actividades económicas especialmente afectadas e a negocios que dependan destas, á vez que se manterá a prohibición de despedir tras os ERTE ata final de ano.

A ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz
A ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz | Fonte: Eduardo Parra - Europa Press.

Así figura no borrador presentado por Traballo aos axentes sociais no marco da negociación para estender os ERTE máis aló do 30 de setembro, no que se recollen as propostas do Goberno para a prórroga e as prestacións relativas aos ERTE, paragüas baixo o que se atopan ao redor de 700.000 traballadores.

En concreto, establece que permanecerá vixente, ata o 31 de decembro de 2020, o artigo 2 do real decreto-lei 9/2020, de 27 de marzo no que o Executivo fixou que a forza maior e as causas económicas, técnicas, organizativas e de produción nas que se amparan as medidas de suspensión de contratos e redución de xornada "non se poderán entender como xustificativas da extinción do contrato de traballo nin do despedimento".

Como consecuencia, quedaron vetados os despedimentos obxectivos cunha indemnización de 20 días por ano traballo debidos á Covid-19, pasando a considerarse despedimentos improcedentes, cuxa indemnización alcanza os 33 días por ano, ou nulos.

Á súa vez, o borrador de Traballo tamén estende ata o 31 de decembro a interrupción do cómputo dos contratos temporais, tanto da duración destes contratos, como dos períodos de referencia equivalentes ao período suspendido, en cada unha destas modalidades contractuais afectadas pola Covid.

Á súa vez amplíase o dereito de adaptación e/ou redución da xornada para o coidado de menores, aparellado a redución salarial, o coñecido como 'Plan Cóidame'.

Traballo propón ampliar os ERTE ata o 31 de decembro deste ano e que se consideren empresa especialmente afectadas pola pandemia aquelas cuxa actividade se recolla na norma, pendentes de concretar, así como aquelas cuxo negocio dependa na súa maioría de empresas incluídas nos mesmos ou que formen parte da cadea de valor destas.

En detalle, sinala que se entenderá por empresas dependentes ou integrantes da cadea de valor, e por tanto poderán continuar cun ERTE de forza maior, aquelas cuxa facturación, durante o ano 2019, xerouse, polo menos, nun 50%, en operacións realizadas de forma directa con empresas si incluídas neles.

A formulación de Traballo é un modelo de protección "diferencial", non sectorial, que pasa por manter os chamados 'ERTE de rebrote' para todos os sectores e empresas afectados por un rebrote, en paralelo un incremento da protección para os que máis tempo leven en ERTE pola pandemia, como aqueles que leven máis de seis meses.

ELIMINA O CONTADOR A CERO

O documento de borrador entregado esta semana por Traballo aos axentes sociais recolle o fin do contador a cero, unha medida rexeitada pola patronal e os sindicatos ao supor que as prestacións que consuman os afectados por ERTE restarían para períodos futuros de paro.

"Cando os traballadores que, unha vez finalizado o ERTE, accedan a unha prestación contributiva por extinguir unha relación laboral antes do 31 de decembro do 2021, verán reducida a duración do novo dereito en tantos días como percibisen de prestación durante o ERTE desde o 1 de outubro", establece o borrador.

Pola contra, o borrador non especifica os novos esquemas de bonificacións nin a porcentaxe sobre a base reguladora que manterán as prestacións dos traballadores afectados por un ERTE a partir dos 180 días, que co esquema actual baixará do 70% ao 50%, tratándose dunha das principais preocupacións e reivindicacións dos sindicatos ,que piden o seu mantemento.

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR FIN DE CAMPAÑA PARA FIXOS DESCONTINUOS

Si contempla unha prestación extraordinaria por fin de campaña que se recoñecerá ás persoas con contrato fixo descontinuo que estivesen afectadas, durante o último período teórico de chamamento, por un ERTE e o seu abono por períodos mensuais e en idéntica contía que a prestación por desemprego que a persoa afectada estivese percibindo durante o expediente de regulación temporal de emprego.

A duración desta prestación extraordinaria estenderase desde o fin da afectación polo expediente referido, coincidente co día de inicio do período de inactividade, ata o 31 de decembro de 2020.

Desde a patronal explicaron que se trata dun documento que non garante que se vaia dar cobertura a todas as empresas que o necesitan, posto que se reduce o marco de cobertura das axudas, expón unha primeira sectorialización nesta nova fase de extensión dos ERTE e non se garante a extensión ata polo menos o mes de abril, ademais de fixar que computen para o paro.

O recoñecemento desta prestación esixirá a presentación por parte da empresa dunha solicitude colectiva de prestacións extraordinarias por fin de campaña, que incluirá a todas as persoas con contrato fixo descontinuo que deixen de estar afectadas o expediente temporal de regulación de emprego.

RETICENCIAS ANTE O DOCUMENTO

Fontes sindicais sinalaron que ven "interesante" o documento, aínda que mostraron reticencias ao borrador ao non recoller "nada do exposto en Mallorca", cando se constituíu o diálogo para prorrogar os ERTE, e por quitar ademais o contador a cero e a imposibilidade de despedir tras os ERTE.

Desde a patronal explicaron que se trata dun documento que non garante que se vaia a dar cobertura a todas as empresas que o necesitan, posto que se reduce o marco de cobertura das axudas, expón unha primeira sectorialización nesta nova fase de extensión dos ERTE e non se garante a extensión ata polo menos o mes de abril, ademais de fixar que os ERTE computen para o paro.

O Executivo volverá reunirse cos axentes sociais este luns para seguir negociando e tratar de pechar un acordo esta mesma semana.

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta