Presentado no TSXG conflito colectivo contra a Xunta pola explotación do persoal de limpeza dos centros

O sindicato CIG presentou un conflito colectivo no Tribunal Superior de Xustiza de Galicia contra a Xunta polo abuso e explotación laboral que está a padecer o persoal encargado da limpeza dos centros educativos.

Nun comunicado, o sector de Autonómica da organización denuncia que a Consellería de Cultura, Educación e Universidade "impuxo novos horarios e triplicou a carga de traballo" para atender as necesidades derivadas da COVID-19, pero non realizou "nin unha soa nova contratación" para reforzar estas tarefas.

Estes cambios levaron a cabo, indican, "sen a negociación preza coa representación do persoal" que establece a Lei.

A situación xerou un aumento de carga de traballo "insustentable" para cumprir os protocolos de seguridade, chegando a triplicarse, ademais de xornadas prolongadas e cambios de horario xornadas de tarde a nocturno de 22.00 a 6,00 horas ou a partido, entre outras.

OS NOVOS ERTE INCIDEN NOS "ASPECTOS MÁIS INXUSTOS" DA MEDIDA

O sindicato CIG lamentou que o Goberno chegase a un acordo coa centrais UGT e CC.OO. e a patronal para prorrogar os Expedientes de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) no que "se incide nos aspectos máis inxustos" da medida, como a precarización ou a desprotección de certos traballadores.

Así, tras coñecerse ese acordo, o sindicato nacionalista apuntou que "non hai garantías de mantemento dos postos de traballo" e que tampouco se dá unha solución aos traballadores temporais que perderon os seus empregos despois do 14 de marzo.

Segundo apuntou o secretario xeral da CIG, Paulo Carril, as medidas que se adoptaron no ámbito laboral desde o inicio da pandemia de COVID "van na liña contraria o que o que a CIG entende que resultaría máis beneficioso para o conxunto da clase traballadora".

Así, lamentou que, en cada acordo cos axentes sociais, "profúndase na desprotección" dos traballadores e "négase unha saída xusta á crise", e incidiu en que, para afrontar a actual crise, non poden tomarse medidas baseadas en "políticas laborais e económicas aplicadas con dureza nestes anos", concretamente, nas reformas laborais e das prestacións por desemprego de 2010 e 2012.

Paulo Carril sinalou que anular esas reformas permitiría que a negociación dos ERTE ou os ERE "non estea exclusivamente en mans das empresas", senón que requiriría do acordo cos sindicatos e recuperaríase "o exercicio do control e, no seu caso, autorización da Administración".