Continúa aberta a negociación do plan de continxencias COVID do Sergas con reticencias entre as partes

Fontes sindicais ratificaron que houbo varios puntos de fricción en relación a este plan, co foco en cuestións como a puntuación por dispoñibilidade a aplicar nas listas de contratación.

Por Europa Press / Redacción | Santiago de Compostela | 13/11/2020 | Actualizada ás 20:33

Comparte esta noticia

A negociación do plan de continxencia covid-19 en materia de Recursos Humanos presentado pola Administración sanitaria o pasado 6 de novembro, ao que os sindicatos presentaron varias alegacións, queda aberta e continuará en cuestións como o teletrabajo e a flexibilidade horaria.

Así o trasladou, nun comunicado, a Consellería de Sanidade, tras a reunión da mesa sectorial que, a través de videoconferencia, presidiu este venres a directora xeral de Recursos Humanos do Sergas, Ana Comesaña, e á que asistiron representantes das organizacións sindicais CIG, CC.OO, SATSE e UGT.

Fontes sindicais ratificaron que houbo varios puntos de fricción en relación a este plan, co foco en cuestións como a puntuación por dispoñibilidade a aplicar nas listas de contratación.

A CIG, de feito, emitiu un comunicado no que rexeita totalmente este plan, denuncia que se aposta por combater a pandemia con "precariedade" e que, lonxe de "contemplar medidas que permitan ao persoal exercer o dereito á conciliación familiar, o único que contemplan son medidas de disponobilidad absoluta e penalizacións".

En todo caso, Sanidade trasladou que, co apoio das organizacións sindicais CSIF, SATSE e UGT, acordouse impulsar o nomeamento de continuidade por emerxencia sanitaria, o que permitirá realizar 150 contratos a persoal de enfermaría durante un ano.

Así mesmo, prevese realizar nomeamentos de emerxencia sanitaria noutras categorías cunha duración mínima "de catro ou de seis meses", en función das necesidades asistenciais. A previsión de contratación na categoría de persoal de enfermaría é de 600 e a oferta formalizarase tras a cobertura das vacantes pendentes de cubrir e as que se derivan da execución do concurso de traslados.

Precisamente, en canto á puntuación por dispoñibilidade a aplicar nas listas de contratación para acceso a traballo temporal como mérito dos aspirantes que traballaron sen suspensións durante a pandemia, a Xunta defende que hai acordo en canto ao recoñecemento desta puntualidade adicional.

Con todo, fontes sindicais indicaron que foi un punto de fricción e centrais como UGT inciden en que a súa aplicación de forma retroactiva desde o momento no que se iniciou a pandemia en marzo podería dar lugar a situacións "inxustas".

OPE E PLUS

No que respecta ao anuncio realizdo polo presidente da Xunta sobre recoñecer un plus polo esforzo do persoal sanitario durante a pandemia, Sanidade indicou que os participantes no encontro quedaron "emprazados" para concretalo nos futuros baremos deas das próximas convocatorias de OPE que se formalicen.

Unha vez que se aprobe a oferta de emprego público 2020 formalizaranse as convocatorias para acumular as prazas ás convocatorias de 2019.

CONCURSO DE TRASLADOS

Por outra banda, Sanidade informou de que, xunto coas organizacións sindicais conr epresentación na Mesa, acordaron por unanimidade levar a efecto a resolución do concurso de traslados, o que permitirá que 1.036 profesionais alcancen novos destinos definitivos. A Administración comprometeuse á publicación da resolución neste mes.

Co respaldo de CIG, CC.OO., CSIF e UGT se lelgó ao acordo de implantar en todas as áreas sanitarias novos postos de coordinación de técnicos superiores con funcións de coordinación e xestión do personald e cada especialidade.

O conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña.. XUNTA
O conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña.. XUNTA

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta