A FEMP e o Instituto de la Mujer convocan axudas anuais para concellos con proxectos de conciliación
O orzamento da convocatoria ascende a 225.000 euros e as axudas para cada proxecto oscilan entre un mínimo de 3.000 euros e un máximo de 7.500,
Por E.P. | MADRID | 11/01/2021 | Actualizada ás 15:36
O Instituto de la Mujer e a Federación Española de Municipios e Provincias (FEMP) convocaron as axudas anuais a entidades locais, de menos de 100.000 habitantes, que desenvolvan políticas públicas en materia de conciliación e políticas de emprego en igualdade.
Tal e como informa o departamento que dirixe Irene Montero, esta convocatoria enmárcase no convenio subscrito entre ambas as entidades o 17 de novembro de 2020 e que ten como obxectivo fomentar a transversalidade de xénero nas políticas locais.
Isto realízase, sinalan, apoiando proxectos dirixidos á implantación de medidas de conciliación e corresponsabilidade que faciliten a atención e coidados de menores, maiores ou persoas dependentes e de colectivos especialmente vulnerables, así como a posta en marcha de plans de emprego con perspectiva de xénero. O orzamento da convocatoria ascende a 225.000 euros e as axudas para cada proxecto oscilan entre un mínimo de 3.000 euros e un máximo de 7.500, dependendo do tipo de iniciativa e a poboación de cada localidade. Poderán solicitarse á FEMP.
DÚAS MODALIDADES
En canto aos requisitos, Igualdade sinala que, as entidades locais que concorran deberán estar asociadas á FEMP, ter menos de 100.000 habitantes, e realizar accións específicas destinadas á posta en marcha de plans de emprego que inclúan a perspectiva de xénero, dirixidos a reducir o desequilibrio no acceso ao mercado de traballo, fomentando a igualdade de xénero como factor de desenvolvemento local e de benestar da poboación en xeral, polo menos, desde o ano 2018.
Estas axudas distribúense en dúas modalidades. Unha é para os concellos ou agrupacións con menos de 10.001 habitantes en total e que conten cunha porcentaxe de poboación de menores de 3 anos superior ao 12%. Neste caso, os proxectos deberán destinarse a promover a conciliación da vida persoal, familiar e profesional e a corresponsabilidade de mulleres e homes, a atención e coidado de menores, persoas maiores e/ou dependentes ou á atención de colectivos especialmente vulnerables.
A outra modalidade é para concellos ou agrupacións con menos de 100.001 habitantes en total que conten cun Plan de Igualdade vixente. Neste caso, as axudas dirixiranse a desenvolver, consolidar e favorecer plans de emprego con perspectiva de xénero apoiando á creación, reforzamento e desenvolvemento de postos de traballo baseándose na igualdade de oportunidades para mulleres e homes. Ambas as modalidades poderán ser solicitadas tamén por deputacións, cabidos e consellos insulares, para a súa aplicación en municipios con estas características, ha expicado o Ministerio.
