Satse demanda contratos estables ante o "déficit histórico" de persoal de Enfermaría

O sindicato traslada ao Goberno central e autonómicos un Plan de retorno e estabilidade para enfermeiras e enfermeiros no Sistema Nacional de Saúde.

Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 28/01/2021 | Actualizada ás 11:53

Comparte esta noticia

O Sindicato de Enfermaría (Satse) demandou a realización "xeneralizada" de contratos estatutarios de polo menos un ano de duración para os profesionais de Enfermaría, así como que se garanta a permanencia nun centro durante ese período.

Nun comunicado, reclamou a oferta deste tipo de contratos para "posibilitar a volta aos seus fogares dos miles de enfermeiras e enfermeiros que se viron obrigados a emigrar" e garantir "estabilidade e calidade no emprego aos que permanecen no país" para evitar que opten por abandonalo.

Esta demanda forma parte das medidas recollidas no Plan de retorno e estabilidade para enfermeiras e enfermeiros no Sistema Nacional de Saúde (SNS) que o sindicato trasladou ao Goberno central e os autonómicos. A través del, aspírase a propiciar o regreso de máis de 8.000 profesionais que traballan noutros países e evitar que máis enfermeiros abandonen o Estado "ao non atopar un traballo en condicións xustas e dignas".

Ademais, Satse puxo o foco no feito de que a pandemia mostrase "o déficit histórico e estrutural de enfermeiros" de España, que se sitúa "á cola de Europa en todos os informes estatísticos estatais e internacionais". Por este motivo, incidiu na necesidade de adoptar "medidas a curto, medio e longo prazo" para "evitar o éxodo enfermeiro" e "propiciar o regreso destes profesionais a España".

Na mesma liña, o plan elaborado pola central alertou de que "as contratacións temporais de só semanas, días e mesmo horas", que afectan a "un de cada tres" enfermeiros en España, "precarizan aínda máis o labor asistencial e de coidados".

Ante esta situación, Satse recalcou a importancia de que as administracións sanitarias "fomenten a estabilidade no emprego" e asegurou que a permanencia dun profesional nun mesmo centro durante un ano de modo ininterrompido "redundará nunha mellora da atención aos pacientes e ao conxunto da cidadanía".

Estefanía (de fronte), técnico sociosanitario, e Virtu (de costas), enfermeira, ambas as traballadoras do Centro de Maiores Casabranca Villaverde (Av. de Rafaela Ybarra, 135). Eduardo Parra - Europa Press
Estefanía (de fronte), técnico sociosanitario, e Virtu (de costas), enfermeira, ambas as traballadoras do Centro de Maiores Casabranca Villaverde (Av. de Rafaela Ybarra, 135). Eduardo Parra - Europa Press

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta