Os sindicatos acusan á patronal do metal de querer "precarizar" os salarios do convenio laboral
Os sindicatos indicaron que estudarán as propostas da patronal, pero xa confirmaron que non están "polo labor de deixar un ano en branco".
Por E.P. | VIGO | 03/02/2021 | Actualizada ás 19:29
A patronal do metal de Pontevedra manifestou a súa "disposición a mellorar" a oferta salarial do convenio que realizou nun principio aos sindicatos, que pasaba por incrementos do 0% en 2020 e o 1,5% en 2021, aínda que os sindicatos mantiveron que estas son "pretensións de precarizar e empeorar o convenio", e xa avisaron de que non están "polo labor de deixar un ano en branco" nin de aceptar outras "propostas de recortes".
Tras o encontro entre ambas as partes, celebrado este mércores tras a continuación das negociacións despois de varias mobilizacións por parte dos sindicatos, o portavoz da parte empresarial --Asime, Atra e Instaelectra--, Enrique Mallón, manifestou que ambas as partes están de acordo en fixar un marco de dous anos --2020/2021-- para o convenio.
No entanto, un dos puntos de desencontro principais son os salarios. Así, a parte empresarial propuxo un incremento do 0% en 2020 e do 1,5% en 2021, mentres que os sindicatos propoñen subidas do 1% en 2020 e do 2% en 2021.
Mallón avanzou que a parte empresarial estaría disposta a mellorar a oferta, pero a condición de que os sindicatos acepten outros dous puntos: a posibilidade de utilizar ETTs naquelas empresas con polo menos un 65% de contratación indefinida; así como facer que a indemnización de contratos eventuais, que actualmente se paga mes a mes, se pague ao finalizar o contrato.
Os sindicatos indicaron que estudarán as propostas da patronal, pero xa confirmaron que non están "polo labor de deixar un ano en branco". "Temos que buscar fórmulas que compensen o esforzo dos traballadores, que estiveron a traballar ao pé do canón cando a maioría da poboación estaba confinada", trasladou o representante de CC.OO., Celso Carneiro.
Neste marco, engadiu que "outro hándicap" é que a patronal "condiciona a proposta salarial a recortes". Así, acerca de pagar as indemnizacións dos eventuais a final de contrato, comentou que teñen "serias dúbidas, porque iso non garante que se cobre e que as empresas paguen o que teñan que pagar". "Máis aínda cando a contratación temporal no noso sector non ten sentido", selou.
O portavoz da CIG, Xulio Fernández, tamén trasladou que hai puntos onde os sindicatos poden ser "flexibles", aínda que criticou que "a patronal se nega sistematicamente a todo o que lle --están-- propondo". Neste marco, os sindicatos reuniranse o vindeiro luns para levar unha proposta conxunta dos traballadores á reunión que se celebrará o martes coa patronal.
SITUACIÓN GLOBAL
En relación coas negociacións, o portavoz da parte empresarial insistiu en que teñen "vontade de diálogo, pero é determinante ver a situación global do sector, que é a que é: de caída enorme da facturación e o emprego e unha previsión de que non haxa unha mellora ata o segundo semestre do ano, no mellor dos casos".
No entanto, os sindicatos comentaron que "isto non é 2008, que se saíu con recortes para ser máis turísticos, senón que a industria ten que ser sólida para que as bases do país sexan estables". Neste marco, incidiron na relevancia de alcanzar un convenio no que poderían asinar o tres sindicatos por primeira vez en moitos anos: "a paz social" beneficia a todas as partes.
