El Corte Inglés alcanza un acordo cos sindicatos para a saída voluntaria de 3.292 empregados
Contempla indemnizacións de 33 días cun límite de 24 mensualidades e curmás de saída de ata o 20% do salario bruto anual.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 23/03/2021 | Actualizada ás 18:03
El Corte Inglés e a representación sindical asinaron un acordo para o axuste voluntario de persoal, que afectará a 3.292 empregados, tras aceptar a oferta de indemnizacións, tanto de adscrición voluntaria como forzosa, de 33 días cun límite de 24 mensualidades, segundo informaron os sindicatos CCOO, UGT, Fetico e Fasga.
En concreto, estas indeminzaciones terán como base o salario á data de extinción e os incentivos de 2019 para o colectivo de venda. Deste xeito, a cifra final de afectados supera en 292 os 3.000 previstos inicialmente polo grupo, segundo informaron a Europa Press en fontes sindicais.
Doutra banda, pactáronse primas de saída para aqueles traballadores que se acollan voluntariamente á extinción dos seus contratos. Así, os que leven máis de 15 anos de antigüidade na empresa recibirán un pago do 20% do salario bruto anual, mentres que para os de 10 a 15 anos será do 10%, e para os de entre 5 e 10, do 5% do salario bruto anual.
O xigante da distribución española tamén se comprometeu a reducir nun 15% o número de afectados o caso de que non se cubra co total de voluntarios, reducindo en máis de 500 persoas os procesos de extinción forzosos. Os traballadores de El Corte Inglés poderán adscribirse de maneira voluntaria e por escrito a estas saídas ata o 23 de abril, e a empresa terá que contestarlles para aceptar ou non dita petición antes do 23 de maio.
Respecto ao plan de recolocacion, finalmente as empresas de recursos humanos LHH e Manpower, con máis do 85% de éxito na procura de emprego e especializadas en perfís técnicos e comerciais, serán as encargadas de levar a cabo este proceso. Doutra banda, os colectivos que non poderán verse afectados pola extinción forzosa serán aqueles con discapacidade do 33% ou máis, os de violencia de xénero e terrorismo, aqueles que están ao coidado de menores con discapacidade ou de familiares de primeiro grao con enfermedade grave, e en caso de matrimonio e parellas de feito, un deles.
