Os empregados dunha empresa de SAF reciben o recoñecemento a percibir actualizacións salariais de 2018

O xuíz estimou en parte unha demanda presentada por Comisións Obreiras (CC.OO.) e sinalou que a empresa "non presentou unha proba suficiente e sólida que probe que abonou as diferenzas salariais derivadas da actualización das táboas salariais correspondentes".

Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 26/03/2021 | Actualizada ás 20:16

Comparte esta noticia

O Xulgado do Social 3 da Coruña recoñeceu o dereito dos traballadores da empresa que presta o servizo de axuda no fogar de Ordes-Frades a cobrar o salario de 2018 coas actualizacións das táboas fixadas no convenio de aplicación.

Segundo recolle a sentenza, contra a que cabe recurso, o xuíz estimou en parte unha demanda presentada por Comisións Obreiras (CC.OO.) e sinalou que a empresa "non presentou unha proba suficiente e sólida que probe que abonou as diferenzas salariais derivadas da actualización das táboas salariais correspondentes". Por iso, recoñeceu o dereito dos traballadores a percibir a súa remuneración relativa a 2018 coas mesmas.

Ademais, apreciou "incumprimentos relevantes dos descansos semanais" de traballadores no cuadrante enviado pola empresa á representación legal dos mesmos. Aínda que declarou o dereito dos empregados ao descanso mínimo regulado, non condenou á empresa a abonar unha indemnización por danos e prexuízos tras apuntar que o sindicato non presentou "un cálculo detallado" da que correspondería para cada caso.

Do mesmo xeito, o titular do xulgado declarou o dereito dos traballadores afectados por este conflito con xornadas a tempo parcial ou xornadas especiais a que se lles recoñezan as mínimas establecidas no convenio tras concluír que estes non ostentan quendas mínimas de 24 e 25 horas.

Con todo, descartou condenar á empresa a abonar a determinados empregados unha indemnización por incumprir a xornada mínima prevista. Así, explicou que na demanda non se identifican os traballadores que reclaman esta indemnización, non se cuantifica a canto ascendería en cada caso e non se presentan "os feitos concretos" que xustificarían o dano ou prexuízo de cada un.

Pola súa banda, CC.OO. avanzou que se reunirá cos traballadores para trasladarlles os efectos da sentenza e as accións que se poden levar a cabo ante a mesma. Ademais, o sindicato solicitará ao Tribunal de Contratación Pública a rescisión do contrato a Aralia Servizos e a adxudicación a outra empresa, coa subrogación das 46 empregadas.

Empregada do fogar servizo domestico lavalouzas. CCOO
Empregada do fogar servizo domestico lavalouzas. CCOO | Fonte: UGT - Arquivo

Comparte esta noticia
¿Gústache esta noticia?
Colabora para que sexan moitas máis activando GCplus
Que é GC plus? Achegas    icona Paypal icona VISA
Comenta