O Goberno estuda subir o SMI a 1.000 euros co apoio dos sindicatos e a negativa dos empresarios
A previsible negativa da CEOE a esta nova suba apunta á reedición dun acordo bipartito entre o Executivo e os sindicatos.
Por Europa Press / Redacción | MADRID | 07/02/2022 | Actualizada ás 10:20
O Ministerio de Traballo e Economía Social reunirase este luns con representantes de CC.OO., UGT, CEOE e Cepyme para tentar acordar a subida que debe experimentar este ano o salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente situado en 965 euros ao mes por catorce pagas. Un acordo ao que se opoñen os empresarios.
A reunión, que arrincará ás 10.00 horas no Ministerio presidida polo secretario de Estado de Emprego, Joaquín Pérez Rei, non será coas 'primeiros espadas' das organizacións sindicais e empresariais, xa que terá un carácter máis técnico.
Todo apunta a que da negociación sairá un acordo entre o Goberno e os sindicatos, sen o respaldo dos empresarios, como xa ocorreu coa anterior subida do SMI. O Goberno non está obrigado a negociar o incremento do SMI, só a informar e consultar cos axentes sociais a súa decisión, pero a política da vicepresidenta e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, foi a de tentar sempre o acordo.
A ministra comparecerá ás 13.00 horas xunto ao secretario de Estado de Emprego para informar o desenvolvemento da reunión.
Sobre a mesa está a demanda de CC.OO. e UGT para que o SMI suba este ano ata os 1.000 euros mensuais, con carácter retroactivo desde o 1 de xaneiro, en cumprimento do compromiso que subscribiron co Goberno a mediados de setembro do ano pasado, cando acordaron elevar o SMI ata os 965 euros con efectos desde o 1 de setembro.
Goberno e sindicatos estableceron tamén en dito acordo o compromiso de que o SMI, mediante a súa "progresiva revisión" en 2022 e 2023, alcance o 60% do salario medio antes do fin da lexislatura, tal e como determina a Carta Social Europea subscrita por España e como prometeu o Goberno de coalición.
De dito acordo quedaron descolgadas as organizacións empresariais CEOE e Cepyme, que entendían que non era o momento de elevar o salario mínimo dado que a economía española estaba nos inicios da recuperación e a creación de emprego podería verse danada.
