A Xunta alerta de dificultades por parte de empresas para acceder a datos sobre discriminación ao colectivo LGTBI
Por E.P. | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 29/06/2022 | Actualizada ás 14:04
A conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, alertou da "complexidade" para acceder a información dentro das empresas sobre posibles discriminacións ao colectivo LGTBi no ámbito laboral.
Así o manifestou este mércores en declaracións aos medios antes de participar en Santiago de Compostela no pleno do Observatorio Galego contra a Discriminación por Orientación Sexual e Identidade de Xénero, celebrado na sede do Consello Económico e Social (CES).
Na súa intervención, Lorenzana detallou que, ademais da aprobación dunha declaración institucional a favor da non discriminación ás persoas LGTBi, no pleno abórdase a elaboración dun informe no que se traballa para analizar as dificultades e posibles discriminacións deste colectivo.
A este respecto, aínda que non avanzou os datos do estudo por atoparse en fase de elaboración, asegurou que "resulta bastante complexo" acceder a información por parte das empresas. "Estamos aos poucos tentando que o persoal das empresas e as organizacións ábranse a facilitar información e datos", sinalou.
A conselleira sostivo que se trata dun documento "moi importante" para, a partir de aí, "empezar a ver que medidas pódense levar a cabo desde as administracións en colaboración co empresariado de Galicia para favorecer a igualdade de oportunidades".
FORO DE IDENTIDADES E DISIDENCIAS SEXUAIS
A titular de Emprego e Igualdade tamén informou de que na sesión deste mércores presentarase ao observatorio o Foro de identidades e disidencias sexuais no que a Xunta traballa xunto ao Consello Galego da Cultura (CGC).
Segundo explicou, trátase dun traballo didáctico que consta dunha exposición que levou a cabo para traballar de forma itinerante en todos os centros escolares de Galicia co obxectivo de sensibilizar aos máis novos. "É un dos temas nos que insistimos, a sensibilización e chegar ás persoas máis novas para que, desde un primeiro momento, se eduquen en principios de non discriminación, de igualdade", explicou. Ademais, na cita, abordouse a aprobación dunha marca de identidade para este observatorio.
