O Goberno propón aos funcionarios unha subida salarial do 6% ata 2024, que se suma ao 2% de 2022
Os sindicatos tachan a proposta de "insuficiente"
Por E.P. | MADRID | 28/09/2022 | Actualizada ás 20:20
O Goberno presentou este mércores aos sindicatos da Función Pública unha subida salarial do 6% repartida entre 2022 e 2024, que se suma á alza do 2% que xa recibiron os funcionarios este ano, ademais doutras propostas como a xornada laboral das 35 horas semanais ou melloras na promoción interna, entre outras cuestións, segundo informaron fontes da negociación a Europa Press.
O incremento do 6% repártese entre un 1,5% retroactivo para 2022, que se sumaría ao 2% de aumento salarial que xa se deu para este ano, seguido dun 2,5% para 2023 e un 2% para 2024. A subida salarial para os empregados públicos será do 8%, procedente do 6% proposto este mércores polo Goberno máis o 2% que xa se pactou para 2022.
O secretario xeral de UXT Servizos Públicos, Xullo Lacuerda, comentou tras a reunión que existe "boa intención" por parte do Executivo ao engadir ese 1,5% retroactivo para 2022, aínda que considera "insuficiente" as actualizacións para 2023 e 2024. Ademais, pide que se inclúan cláusulas de revisión que permitan frear a perda depoder adquisitivo dos empregados públicos.
"Para o 2023, o Goberno si sabe que a inflación vai estar alta. Parécenos moi lóxico pensar que se o Goberno reacciona para o 2022, ten que contemplar que non é unha conxuntura (...). Estariamos máis satisfachos se o 2023 tivese o mesmo tratamento que o 2022. Tampouco estaría tan lonxe", expresou Lacuerda.
UXT busca que o acordo salarial sirva para amortecer o impacto da elevada inflación, aínda que é consciente de que é imposible alcanzar unha subida salarial equivalente á inflación real".
Nas súas peticións para a negociación, o sindicato inclúe o recoñecemento da xubilación parcial anticipada dos funcionarios públicos, así como a reactivación do Observatorio do Emprego Público, que permitiría realizar un seguimento do regulado no Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP), como sinalou máis tarde nunha rolda de prensa.
CCOO tamén espera "un esforzo adicional" por parte do Goberno para "compensar o poder de compra" que perderon os funcionarios nos últimos anos. A coordinador da área Pública de CCOO, Humberto Muñoz, recalcou que a inflación subxacente terminará o ano na contorna do 8% e do 6% en 2023, polo que piden unha subida salarial acorde.
