Cinco sindicatos ratifican o acordo de carreira profesional, di o SERGAS que ve "paradoxal" a actitude de CESM
"O importante acordo alcanzado supón un esforzo económico de máis de 31 millóns de euros, e o acceso á carreradel persoal temporal con efectos de 2022, que verán incrementados os seus salarios xa en xaneiro de 2023", trasladou Sanidade.
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 02/11/2022 | Actualizada ás 20:19
O Servizo Galego de Saúde (Sergas) confirmou a ratificación e firma do acordo alcanzado para o acceso á carreira profesional para o persoal temporal co cinco sindicatos da mesa sectorial: CIG, CC.OO., CSIF, SATSE e UGT. De feito, salientou que leste mesmo mércores os sindicatos pendentes de ratificar o pacto (CIG) e CC.OO. valorárono como "moi bo".
En fronte, lamentou a postura da Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Galicia (CESM), quen trasladou esta mesma xornada que non ratificaría este acordo por consideralo "inadmisible" e "moi lesivo" para os intereses dos facultativos excluídos en 2018 --tanto os que entón eran eventuais como os que neste período pasaron a fixos--, ao non incorporar os atrasos.
"O importante acordo alcanzado supón un esforzo económico de máis de 31 millóns de euros, e o acceso á carreradel persoal temporal con efectos de 2022, que verán incrementados os seus salarios xa en xaneiro de 2023", trasladou Sanidade.
En concreto, nos próximos dous anos (2023/2024), o acceso de 16.000 profesionais temporais está apoiado por un encadre en carreira de réxime extraordinario por antigüidade (sempre que superen a avaliación).
A mellora retributiva alcanzará ao conxunto de categorías profesionais do Sergas. Entre elas, o persoal médico beneficiarase, subliña o Sergas, dunha subida salarial anual de 3.216,48 euros; e o persoal de enfermaría, dun incremento de 2.010,24 euros ao ano.
A Administración lembrou durante a negociación que as sentenzas do Tribunal Supremo (entre os demandantes remarca, está CC.OO. e non CESM, asinante do acordo de 2018) "non condenan a pagos de atrasos", senón a integrar ao persoal temporal en carreira profesional.
IMPACTO DE ATRASOS
O Sergas tamén apunta que, no caso de que condenasen atrasos, un suposto que, agrega, non se dá, levaría "un custo aproximado de 100 millóns de eruos, que levaría a "revisar as actuais condicións da carreira profesional".
De CESM, remarca que presentou alegacións e todas elas foron estimadas, e na firma do acordo "dixo que non tiña decidida a súa posición". Así as cousas, o departamento de saúde autonómico ve "paradoxal" que asinase un sindicato demandante con sentenza do Supremo como CC.OO. e non CESM, que "non teñen sentenza ao seu favor sendo como é asinante do acordo".
Finalmente, desde o Sergas sublíñase que CESM sabe "que non é demandante e que as sentenzas non din nada de atrasos".
