Asinado o primeiro Plan de Igualdade en Inditex tras o acordo en materia salarial
Dito plan conta con máis de cen medidas e unha vixencia de catro anos.
Por E.P. | MADRID | 30/03/2023 | Actualizada ás 20:27
Inditex asinou cos sindicatos CC.OO. e UGT o primeiro Plan de Igualdade do grupo, integrado por 20 empresas con centros de traballo en todo o territorio e cun persoal que rolda as 30.000 persoas. Fontes próximas ao acordo indicaron a Europa Press que devandito plan unifica os plans de igualdade xa existentes nas diferentes cadeas e sociedades do grupo.
"Tras a firma do último acordo en materia salarial e beneficios sociais no mes de febreiro, hoxe asinamos un acordo histórico en materia de igualdade co primeiro Plan de Igualdade para todas as traballadoras e traballadores do Grupo Inditex en servizos centrais e tendas", destacou nun comunicado CC.OO.
Ao seu xuízo, trátase dun Plan de Igualdade que forma parte dos avances fundamentais nas condicións laborais dun grupo empresarial e un sector cunha alta taxa de mulleres traballadoras en persoal (81%). Dito plan conta con máis de cen medidas e unha vixencia de catro anos.
Entre as melloras acordadas destacan as relacionadas co calendario laboral, que se fixará como mínimo con dous meses de antelación e preaviso de quince días para cambios xustificados. Así mesmo, fixarase a xornada continuada como prioritaria, con supresión en xeral de quendas partidas e abordarase durante este ano mínimos garantidos de descansos semanais e fins semana.
Ademais, nas tendas que pechan ás 22.00 horas eliminaranse os tempos para reorganizar funcións recollida, á vez que se ampliará a redución xornada máis aló dos doce anos se o menor cumpre anos no primeiro semestre, entre outras medidas.
"A negociación colectiva e a implementación de Plans de Igualdade son claves para reducir a brecha de xénero, así como a parcialidad e a precariedade laboral. Este camiño cara á homologación de condicións laborais do persoal representa unha novo paradigma impulsado por CC.OO. para desdibujar diferenzas territoriais ou de marca dun gran grupo empresarial", sinalou o sindicato, que subliñou que "os éxitos e logros en Inditex son o froito do esforzo colectivo de todo o persoal".
"Grazas á maioría sindical e ao apoio das persoas afiliadas a CC.OO. en Inditex podemos seguir avanzando cara a unha maior igualdade real e efectiva nun sector que emprega a miles de mulleres, e que sofre unha maior parcialidad, peores condicións salariais e unha dificultade para a conciliación laboral e familiar", subliñou o sindicato.
