Por E.P. | MADRID | 28/05/2019 | Actualizada ás 17:21
Banco Santander ofrecerá aos traballadores que se acollan ao Expediente Regulador de Emprego (ERE) a posibilidade de prexubilarse a partir dos 55 anos con ata o 70% do seu salario en función da idade, segundo informaron fontes sindicais tras a segunda reunión formal da negociación.
En concreto, para aqueles empregados con entre 53 e 54 anos e 15 anos de antigüidade ofrece prexubilacións co 65% do salario ata os 63 anos, descontando o paro, máis convenio especial, ou co 55% máis os complementos voluntarios.
Os traballadores de entre 58 e 62 anos e con máis de 15 anos de antigüidade poderán prexubilarse co 70% do salario ata os 63 anos, descontando o paro e cun convenio especial coa Seguridade Social, ou co 65% do salario máis o 50% dos complementos.
Pola súa banda, os empregados maiores de 62 anos cunha antigüidade superior a 15 anos na entidade percibirán unha indemnización de 20 días por ano traballado, cun tope de 12 mensualidades.
A indemnización será do 60% do importe pensionable de seis anualidades para as persoas de entre 53 e 54 anos (con 15 de antigüidade), cun límite de 350.000 euros, máis un convenio especial coa Seguridade Social e curmás pola voluntariedad. Así mesmo, os menores de 52 anos poderán optar a unha indemnización de 33 días por ano traballado cun tope de 18 mensualidades.
As medidas presentadas pola dirección do banco este martes tamén inclúen mobilidade, para a que se aplicaría o acordo en vigor por peches ata 75 quilómetros. No radio de 75 a 100 quilómetros ofrécese unha prima de 6.000 euros única máis a quilometraxe durante seis anos, mentres que a mobilidade entre illas compensarase con 9.000 euros brutos anuais durante doce anos.
Do seu lado, a mobilidade de máis de 100 e menos de 400 quilómetros será só para 100 persoas durante oito anos que terán unha curmá do 10%-15% do salario anual.
Por parte de CC.OO. criticaron que estes paquetes "fan moi difícil a adscrición voluntaria e contravienen o espírito do acordo de fusión da procura de solucións non traumáticas", polo que o sindicato maioritario asegura que non avalará esta proposta "baixo ningún concepto". "Con estas condicións o banco terá que despedir xente de maneira forzosa", lamentou.
Banco Santander expuxo un axuste de 3.713 empregos e 1.150 oficinas, o que equivale a reducir un 11% o seu persoal e un 26% as súas sucursais en España. Segundo recolle o Estatuto dos Traballadores, a dirección e os sindicatos teñen ata finais de xuño para chegar a un acordo que evite ou reduza os despedimentos colectivos e atenúe as súas consecuencias.
Se tes problemas ou suxestións escribe a webmaster@galiciaconfidencial.com indicando: sistema operativo, navegador (e versións).
Agradecemos a túa colaboración.