A precariedade, o abandono escolar e a brecha de xénero, os factores que dificultan a inclusión social
O perfil de persoa desempregada en Santiago é muller, española, con baixa formación e afastada do mercado laboral.
- Yolanda Díaz advirte de novos recortes da UE e esixe que "non azouten" aos traballadores
- A situación das mulleres na cultura: sofren acoso, discriminación e cobran menos
Por Europa Press / Redacción | SANTIAGO DE COMPOSTELA | 31/10/2019 | Actualizada ás 14:20
A precariedade, a brecha de xénero e o abandono escolar retratan as dificultades que sofren os colectivos da sociedade máis vulnerables para conseguir un emprego e, en consecuencia, lograr a inclusión social.
Este é o balance que realizou Cruz Vermella de Santiago de Compostela conforme a un plan de traballo que levou a cabo no últimos catro anos e que puxo sobre a mesa resultados que mostran que "conseguir un emprego non elimina a exclusión, pero é o primeiro paso para recuperar a autonomía".
Así o manifestou este xoves o presidente da organización na capital galega, José Luís Barreiro Conde, que tamén destacou a participación de 1.346 persoas desde 2016, das que o 60% conseguiron un emprego. Ao acto tamén asistiron o alcalde de Santiago, Xosé Sánchez Bugallo e a coordinadora de Cruz Vermella, Rocío Ovalle.
Na presentación do balance debuxouse o perfil de persoas atendidas, a maioría mulleres, con baixa formación, afastadas do mercado laboral e españolas. Este último dato rompe co "estereotipo" de que gran parte de persoas que se acollen a este tipo de plans son estranxeiras, engadiu Ovalle.
De feito, o 60% son españolas, fronte ao 40% de migrantes. O colectivo de idade máis afectado (o 30%) ten máis de 45 anos, ademais o 40% non ten estudos e o 28% só ata a ESO.
ABANDONO ESCOLAR
Neste sentido, a coordinadora de Cruz Vermella subliñou o gran índice de mozos que teñen "dificultades" para atopar traballo polos seus baixos niveis de formación.
O índice de fracaso escolar en Galicia é do 22%, é dicir, un de cada catro galegos non alcanzan o título académico mínimo obrigatorio. Para Bugallo este é unha porcentaxe "inasumible", polo que ve necesario reformularse "o enfoque da educación" para adaptalo ás "necesidades e motivacións" dos mozos e "prestixiar e facilitar" as rutas alternativas á universidade.
Pola súa banda, Rocío Ovalle apuntou que o abandono "se deriva de moitas circunstancias", tanto do ámbito familiar, como persoal. Moitas veces tamén se ocorre que os migrantes se atopan con trabas para convalidar os seus títulos universitarios ou de formación profesional en España, o que o obriga a "empezar de cero".
BRECHA DE XÉNERO
Outro dos elementos que caracteriza a exclusión social é a brecha de xénero no mercado laboral, que se acentuou despois da "saída da crise" que empezou en 2008. A día de hoxe, a organización asegura que hai un 33% máis de mulleres sen emprego que de homes.
O principal motivo que agrava esta circunstancia é que na economía familiar se prima que sexa o home o que saia a buscar emprego, mentres que elas asumen o traballo doméstico non remunerado.
Para tratar de reducir a brecha, Cruz Vermella tenta establecer "pontes cara ao emprego desde 2016" cunha especial atención ás vítimas de violencia de xénero, mulleres afastadas do mercado laboral, familias monomarentales ou con persoas maiores a cargo.
IDADE
A idade tamén supón unha dificultade á hora de conseguir un emprego, "máis da metade dos integrantes do paro en Santiago son maiores de 45 anos", apostilou Ovalle. Os prexuízos, a necesidade de actualización da súa formación e o proceso de procura de emprego conforman as desvantaxes para eles.
A medida que as persoas envellecen "o mercado laboral vólvese ríxido e non poden entrar e saír con tanta facilidade", nin encadear contratos de traballo que, dentro deste plan de emprego, adoitan ser "de tres meses" e, en ocasións, de seis ou máis tempo (o 25%).
PLAN DE EMPREGO
Este proxecto, que serviu a un gran número de persoas, tamén evidencia a precariedade existente do mercado laboral español. "Hai persoas con traballo en peores condicións que fai dez ou trece anos", subliña Bugallo. "O salario real é un punto inferior ao de 2008" e "o peso dos soldos no PIB non recuperou" os niveis que tiña no mesmo indicador nos anos 80, apostilou.
A desigualdade crece mentres que organizacións como Cruz Vermella tratan de conectar os colectivos máis vulnerables co tecido empresarial das cidades, como ocorre en Santiago de Compostela.
En total foron 285 as empresas que participaron neste plan para acordar 841 alianzas que se traduciron en prácticas, ofertas de traballo e oportunidades para os participantes.
