Alerta ante as "carencias" en canto a normas e procedementos para previr a corrupción na Xunta
Destaca a falta de coñecemento do código ético entre directivos, por mor dunha enquisa que contestaron 50 de 114 preguntados.
Por E.P. | Santiago de Compostela | 11/05/2023 | Actualizada ás 13:36
O Consello de Contas detecta "carencias" nas medidas para previr a corrupción na Xunta, en concreto en canto ao desenvolvemento de normas internas (manuais, protocolos, instrucións), en relación coa informatización dos trámites de "moitos procesos" e pola "escaseza" de manuais de procedementos.
Así o recolle o informe correspondente ao ano 2022 de avaliación dos sistemas de control interno e prevención de riscos da corrupción na administración xeral, que o organismo fiscalizador entregou este xoves ao Parlamento e que publica na súa páxina web. No apartado de conclusións, baixo o epígrafe de actividades de control, o texto apunta aos factores de risco que describen os centros nos seus plans, e sinala que aí é onde se "reflicten" as mencionadas "carencias".
Nun primeiro punto, valora que a Xunta realizou "un impulso no último ano no deseño dun sistema consolidado e estruturado de integridade", fronte ás medidas e accións "illadas" que viu Contas no seu diagnóstico de 2018. Respecto diso, refírese ao 'Programa marco de integridade institucional e prevención de rochas de xestión 2021-2024'.
De todos os xeitos, segue situando nun nivel "medio" a implantación dos elementos de control interno, posto que conta co deseño e a aprobación "da maioría" do "esenciais" pero aspectos "pendentes que deben desenvolverse", de feito, "a través das medidas programadas".
UN COÑECEMENTO "SUPERFICIAL"
O Consello de Contas realizou unha enquisa a persoal directivo --xefes de servizo, subdirectores xerais e secretarios/directores xerais-- de catro centros directivos. Remitiu as preguntas a 114 directivos e obtivo resposta de 50, isto é, de menos da metade. Os resultados pon de manifesto, segundo destaca, que o 57% do persoal directivo da Xunta ten un coñecemento "superficial" do seu código ético institucional, e só un 30% manifesta ter "un bo coñecemento".
REGULADO, PERO FALTA A APLICACIÓN
No relativo a políticas de integridade, Contas cre que o marco normativa asegura unha regulación dos aspectos clave: política de agasallos, conflitos de interese, actividades fose do sector público, emprego despois da función pública, acceso dos cidadáns á información pública, declaración de bens de altos cargos e políticas de denuncias e irregularidades.
Con todo, advirte que as "melloras pendentes" están no deseño dos procedementos para aplicar estas políticas, nos mecanismos de control do seu cumprimento e na comunicación e orientación prácticas dirixidas ao persoal para favorecer o seu cumprimento.
