Pérez Jácome recordou aos responsables de servizos municipais que mentres non se aprobe dita modificación segue vixente a xornada actual "de 7.45 a 15.15 horas no inverno".
  comenta   0
Con motivo da implantación da obrigación legal de rexistrar as horas de traballo efectivas, BBVA incluíu na súa intranet un apartado de preguntas frecuentes onde sinalou que o horario deses dous días sería o habitual, de luns a xoves, e de 9 a 15.00, se caían en venres.
  comenta   0
O persoal do Servicio a Domicilio denuncia situacións como os tempos de desprezamento mínimos e mesmo imposibles, as horas de contratación ou o problema da zonificación.
Segundo o colectivo, os diferentes cambios levados adiante pola Xunta no sistema sanitario público galego “marcaron o principio do fin dun sistema sanitario que, a pesar das súas debilidades, daba unha resposta ás necesidades da poboación".
  comenta   0
O Comité Intercentos destaca o gran seguimento da folga convocada este martes que provocou que varios espazos radiofónicos e televisivos non se puideran emitir. "A xente está farta do trato que se lle está dando", denuncian. A CRTVG reduce o seguemento ao 28%.
  comenta   0
Os feitos remítense a agosto do ano pasado, cando a empregada solicitou formalmente unha modificación --de media hora de luns a venres e na súa quenda de tarde-- na concreción horaria de redución de xornada por garda legal que tiña desde novembro de 2020: a 35 horas/semana en quendas rotativas semanais alternas de mañá-tarde.
  comenta   0
Este sindicato reclama nas diferentes mesas e órganos de negociación que o 'solape de xornada' sexa compensando preferentemente tamén en tempo de traballo.
  comenta   0
Dende a Plataforma en Defensa da Sanidade Pública de Sanxenxo denuncia a situación do centro de saúde, afectado polos recortes sanitarios.
  comenta   0
Por iso, a central denuncia que a consellería, responsable das residencias públicas de maiores, "segue sometendo aos seus traballadores, maltratados xa pola tensión asistencial e a falta de recursos fronte á covid, á privación dos seus dereitos laborais máis básicos".
  comenta   0
Foron das primeiras en adaptarse a unha atención virtual que resolveran elas con medios propios. Con todo, insisten no contacto directo. "A presencialidade é esencial nestes casos. As embarazadas necesitan o contacto directo entre elas e coa matrona, é unha cuestión de empatía", apuntan.
  comenta   2
O aumento das horas extra non remuneradas está traendo consecuencias como a falta de recadación por parte da Seguridade Social. Ademais, os sectores máis afectados teñen en común algúns puntos como seren dos máis feminizados e precarizados do mercado laboral. Segundo cálculos dalgunhas forzas sindicais, os e as traballadoras deixaron de ingresar máis de 2.000 millóns de euros por horas extraordinarias sen pagar en todo o Estado.
  comenta   0