O líder do PP estatal avoga por unha política baseada no diálogo e a diplomacia
PP, Sumar, Vox, PNV, Esquerra Republicana (ERC), Coalición Canaria e Podemos amosaron os seus votos contrarios a esta tributación.
Persoal da Administración pública concéntrase en Pontevedra pola "recuperación de dereitos laborais"
Durante a protesta, convocada pola CIG, pediron a xornada de 35 horas e unha subida salarial do 5 % asegurando que nos últimos 15 anos o funcionariado "perdeu máis do 20 % do seu poder adquisitivo".
Sobe un 4,7% en 2024 e o salario real gaña poder adquisitivo, segundo o grupo Adecco.
Piden a retirada do acordo marco presentado pola empresa e denuncian perda de poder adquisitivo.
A xornada media pactada en convenio situouse en xaneiro en 1.753,1 horas anuais por traballador. En media semanal, esta xornada de 1.753,1 horas anuais equivale a 38,4 horas, fronte ás 37,5 horas semanais de xornada máxima legal (1.712 horas anuais).
A investigadora Isabel González García, da Universidad Politécnica de Madrid (UPM), denuncia que nesta cidade a día de hoxe a vivenda exerce como "un sofisticado sistema de depuración social: cada un vive onde pode vivir e onde debe vivir".
O investigador da USC Ismael Irigoy detalla que "en España hai 3 millóns de vivendas en aluguer" e que "un 15 % dos españois obteñen rendas a través do aluguer de propiedades"; mentres que nunha cidade como Barcelona "a media dos ingresos que un cidadán ten que destinar mensualmente ao aluguer está nun 43 %".
Pide un plan industrial co que combater "a grave crise" na automoción tras unha manifestación en Santiago.
Unha vez se aprobe a subida, aplicarase con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2025.
A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, avanzou hai unhas semanas que convocará a mesa de diálogo social para o SMI a principios do próximo ano.
A pensión máxima do sistema subirá un 2,91 %, ata os 3.267,6 euros mensuais.
As pensións mínimas subirán preto dun 6% para 2025 e as non contributivas e o IMV aumentarán un 9%.
"Non de todos, pero si de puntos importantes, como o tema das promocións, a clasificación profesional ou as xornadas en Reparacións", detallou o secretario do comité de empresa de Navantia Ferrol, Marcelo Amado (CIG), que advertiu tamén de que "quedan moitos temas aínda por tratar", entre os que citou a redución horaria, "recuperar" o poder adquisitivo e a industria auxiliar, entre outros.
"A día de hoxe ademais de estar a perder máis do 14 % de poder adquisitivo e de deixar claro á empresa que renunciabamos a recuperar os salarios perdidos, o que supón un aforro de máis de 3,5 millóns de euros para Vitrasa polos anos 2021 a 2023, néganse a pechar un acordo por unha cantidade tan ínfima como 135.000 euros despois de recibir millóns (estes 135.000 sería o que lle suporía á empresa o 0,9 % que solicitou o comité, segundo os seus cálculos)", sentenciaron dende o comité de empresa.
"Hoxe miles de empregadas e empregados públicos saímos á rúa en toda España para esixir que se negocie e se melloren as condicións laborais que temos e en defensa do modelo sanitario de Muface, que está en serio risco pola cicatería do Goberno e corre tamén o risco de sucumbir por inanición", declarou á prensa o presidente da Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra.
A través dunha iniciativa parlamentaria no Congreso, o deputado do BNG, Néstor Rego, incidiu na necesidade de garantir o poder adquisitivo do persoal ao servizo da Axencia, e ao mesmo tempo destacou a necesidade de modificar o orzamento que permita financiar a carreira administrativa das traballadoras e traballadores.
CIG-Servizos denuncia que os empregados do sector acumulan unha perda de poder adquisitivo do 7,8 % desde a firma do anterior convenio (2020-23) por parte de CC.OO. e UGT.
Reclama un incremento do 5 % para 2025, ademais de "unha cláusula de garantía salarial ligada ao IPC e blindada por lei", que debe ir ligada a acordos salariais anuais e plurianuais para evitar a conxelación salarial.
O custo de suplir as diferenzas salariais entre os traballadores da AGE e os de CC.AA. e concellos sería de 1.487 millóns, segundo CSIF.
Os prezos dinámicos e as entradas dos concertos incrementaronse case un 40% desde a pandemia. En 2023 o 36% dos consumidores deixou de asistir a eventos musicais polo alto custo do prezo das entradas. Agora, os concertos son "experiencias inmersivas" para captar público que pague máis.
Mantense á espera de que se concierte unha nova reunión para proceder á firma do acordo.
A senadora do BNG Carme da Silva cualifica de "insustentable" a situación por levar "dous anos e oito meses coa negociación dun convenio coa transcendencia económica e social que ten o convenio de Navantia".
Reivindican entre outras cuestións o incremento salarial.
"Os membros da mesa negociadora, composta polos sindicatos CSIF, CIG, UGT e CC.OO., non ven unha posible saída ás propostas da empresa, que se atopan en universos distintos e non recolle as demandas e necesidades do persoal, nunha empresa con beneficios millonarios", criticou CSIF.
Aínda que Corgos non concreta unha cifra de subida, apunta que o sistema de financiamento crecerá entre un 2 % e un 3 %.
É o territorio co incremento de prezos máis altos de todo o Estado, só por detrás de Castela-A Mancha.
Un galego gaña de media 1.744 euros mensuais, fronte aos 1.914 da media española.
UGT FICA denuncia que co incremento que van percibir dous dos directivos de FerroAtlántica, "podería cubrirse o custo do incremento de todas as persoas traballadoras do grupo".
Coincidindo coas festas de San Juan polo "bloqueo".
Nunhas xornadas con máis de 20 operadores especializados no mercado de excelencia.
Para mitigar o impacto da inflación sobre o poder adquisitivo dos traballadores.
En concreto, Transi Fernández, da CIG, indicou que os sindicados solicitan unha subida do 3,5 % para 2023 e do 4 % para 2024 e 2025, con revisión salarial por se os prezos volven dispararse como en anos anteriores. A patronal ofrece un 3,1 % para 2023 e un 3 % para os outros dous anos.
O prezo do aluguer sobe un 3,87 % en abril en Galicia.
O salario mínimo interprofesional na actualidade é de 1.134 euros ao mes (37,8 euros ao día). Incrementouse nun 63,9 % dende o ano 1998, pero aínda está 20,8 puntos por debaixo do que se encareceu a vida neste 25 anos, pois o IPC elevouse un 84,7 % dende 1998.
Reproban que co convenio, subscrito polo 86% da representación sindical, non se recupera o poder adquisitivo perdido.
Trátase dunha empresa con servizos a Abanca, Evo Banco e Inditex, entre outras.
A sífilis e a gonorrea son as máis habituais nos homes e nas mulleres o caso da chlamydia.
O sindicato afea á CIG a firma "en solitario" coa patronal dun acordo con "clara discriminación de xénero" e estuda a súa impugnación.
Hai tres convocarios de folga diferentes, dúas para o 22 de marzo e outra para o 29 de febreiro.
Como medida de presión para pedir unha mellora nas condicións salariais.
Os sindicatos piden incrementos salariais "acordes cos beneficios do sector e medidas de calado que melloren un clima laboral cada vez máis insustentable". O 22 de marzo producirase unha folga de 24 horas no sector, coincidindo coas xuntas de accionistas de CaixaBank e Banco Santander.
Fixérono cun minuto de silencio en recordo aos axentes arroiados por unha narcolancha e en demanda dunha "xubilación digna".
Os sindicatos CIG, ELA, SEC (BBVA) e A Intersindical anunciou que terá lugar o próximo 29 de febreiro.
Como xa sucedera coa guerra de Ucraína, ante graves crisis financieiras, a poboación colle medo de que os cartos perdan o seu valor e, para tratar de evitalo, o mundo das criptos é unha boa alternativa.
Crece un 4,6% en 2023 pero por baixo da media española, segundo un informe de Adecco
"A ninguén se lle ocorrería propor a privatización dos cárceres", sinalan.
Representantes de CIG-Banca secundaron este venres unha xornada de mobilizacións na Coruña, ante distintas sucursais de BBVA e Abanca, para reclamar a "recuperación" do poder adquisitivo do persoal de entidades financeiras na negociación dos convenios colectivos.
Claman en Galicia polo "desbloqueo" da negociación do convenio.
GC 2025
Séguenos
