Xulgan o que fora coordinador de seguridade do aeroporto de Santiago por denuncias de acoso a traballadores

O que fora coordinador de seguridade do aeroporto de Santiago de Compostela foi levado a xuízo, cuxa primeira vista se celebrou este luns, tras as denuncias de "acoso" por parte de traballadores que estaban baixo as súas ordes.

Están previstas tres sesións de vista oral, despois de que este luns, segundo fontes presenciais, declarasen o acusado —que só contestou ao seu avogado e rexeitou responder á acusación e fiscalía— e varias testemuñas. A sala está reservada tamén para o mércores e para o venres, en que se lerán as conclusións finais.

Compañeiros e representantes de CIG-Servizos de Compostela concentráronse na mañá deste luns ante os xulgados de Fontiñas, coincidindo coa primeira das vistas do xuízo polo "acoso continuado" que padeceron traballadores e tamén o delegado da CIG Xosé Luís Castro, tras denunciar "a actitude machista e o trato denigrante" ao que estaban sometidas.

Con este motivo, o membro da executiva da federación de Servizos de CIG Roberto Alonso dixo que as traballadoras "tiñan que informar ao xefe das súas menstruacións para que puidesen ter unha substitución no posto de seguridade e poder ir ao baño".

"Tiñan, ademais, que pedir permiso para ir ao baño, tanto as traballadoras como os traballadores, e moitas veces denegábaselles só co pretexto de que non había substitucións", asegurou, respecto diso do que informou de que hai un colectivo "bastante grande, de 40 persoas en seguridade, e non tería por que haber ningún problema".

"ACOSO CONTINUADO"

A esta situación, Alonso sumou o feito de que o delegado sindical que denunciou o ocorrido foi "vítima de acoso continuado, tanto por parte do xefe de seguridade, como das empresas que o apoiaron e mantiveron no posto ata o día de hoxe, a pesar das denuncias presentadas".

O representante de CIG tamén advertiu de que se tardou "seis anos" en que se celebrasen as vistas do xuízo, un tempo "completamente insufrible para as vítimas de acoso", porque "moitas delas estiveron de baixa por trastornos ansioso-depresivos", esgotando os períodos máximos dun ano e medio e "tendo que incorporarse vendo alí o acosador" co "apoio" das empresas e a administración pública.

Pola súa banda, na versión ofrecida por Aena, o ente público alega que se trata dun xuízo "ao coordinador de seguridade da empresa externa adxudicataria do servizo de seguridade".

En todo caso, explican as mesmas fontes, "no seu día (os feitos remóntanse a 2013), cando se puxo en coñecemento de Aena, trasladouse o tema aos responsables da empresa xestora, así como á inspección de traballo, e informouse de que podían tomar as medidas oportunas por vía penal".

"SENTENZA EXEMPLAR"

CIG-Servizos espera que ante a situación "tan grave", chegue "por fin" unha sentenza "exemplar" para que "non se reproduzan este tipo de comportamentos".

É máis, esta central sindical denunciou que detectaron que "cada vez é máis habitual" por parte de empresas ir a situacións "de acoso", porque lles resulta "máis fácil, barato e non punible", ao ser situacións "moi difíciles de denunciar por parte das vítimas que sofren este tipo de situacións". Así, asegura, búscase " amargar a existencia aos traballadores para que acaben marchando da empresa sen dereito a indemnización, nin prestacións, nin nada".