A contratación de persoas con discapacidade crece un 31% en 2021 e volve a nivel prepandemia, segundo Adecco

A contratación de persoas con discapacidade en Galicia creceu un 31 por cento en 2021 e retornou a niveis prepandemia, segundo destacou este xoves a Fundación Adecco. A través dun comunicado de prensa, Adecco explica que as cifras feitas públicas polo Servizo Público de Emprego Estatal de contratación relativas a 2021 constatan que "España entrou nunha fase de recuperación sostida que está a conducir ao restablecemento dos niveis de emprego previos á pandemia".

En concreto, Adecco resalta que "esta realidade se pon de manifesto, sobre todo, no caso das persoas con discapacidade". Así, apunta que a contratación en Galicia creceu un 21,8% con respecto a 2020, "pero continúa sendo un 16,4% inferior a tempos prepandemia".

Entre as persoas con discapacidade, con todo, indica que o crecemento interanual "foi do 31,4 por cento e a cifra de peche de 2021 supera mesmo á alcanzada en 2019, situándose un 3,9% por encima". En concreto, en 2021 as persoas con discapacidade subscribiron 5.994 contratos, fronte aos 4.562 de 2020 e os 5.767 de 2019, indica no comunicado a Fundación Adecco.

Respecto diso, o director xeral da Fundación Adecco, Francisco Mesonero, comentou que "no caso das persoas con discapacidade está a axudar a lei que ampara a súa contratación (as empresas de máis de 50 traballadores teñen a obrigación legal de incorporar, polo menos, a un 2% de profesionais con discapacidade), o reforzo das políticas de Diversidade, equidade e inclusión (De&I) na era Covid".

"E o feito de que moitos profesionais con discapacidade deron a cara nos tempos máis duros de pandemia, incorporándose a empregos que non se cubrían por medo ao contaxio en posicións de alta demanda na actualidade como repartidores, carretilleros ou manipuladores no sector alimentación", abundou.

Esta progresiva recuperación dos niveis de actividade previos á pandemia, ao seu xuízo, "debuxa unhas previsións optimistas para 2022 e todo apunta a que o ano en curso pecharase cunha nova cifra marca de contratación de persoas con discapacidade en Galicia".

A este respecto, este directivo sinala que "as políticas de Diversidade, equidade e inclusión víronse reforzadas pola pandemia, nun contexto globalizado que deixou patente que a diversidade vai máis aló da norma e que é un elemento fundamental para a competitividade".

NOVO MODELO

"A participación das persoas con discapacidade no mercado laboral en Galicia é moi baixa e a súa taxa de actividade apenas alcanza un 29,7%, o que quere dicir que o 69,3% dos que teñen idade laboral non ten emprego nin o busca", comentou.

Neste sentido, considera que esta realidade, "unida ao gap formativo que presentan con respecto á poboación xeral, urxe unha revisión das políticas activas de emprego", explica, "a través do reforzo da colaboración público-privada para aproveitar o coñecemento que o terceiro sector ten da discapacidade e do emprego".

"É necesario apostar por un novo modelo de capacitación que, non só incremente a formación académica dos profesionais con discapacidade e lles permita conectar cos empregos emerxentes, senón que lles dote de habilidades e competencias estratéxicas para superar un proceso de selección, xa que a miúdo atopan dificultades adicionais", subliña Mesonero.

Por último, Adecco resalta que a penetración dos traballadores con discapacidade no mercado laboral ordinario "representa outro dos grandes retos" xa que, actualmente, o 63% dos contratos en Galicia subscríbense no ámbito protexido (Centros Especiais de Emprego).

"É na empresa ordinaria onde se produce a inclusión no seu máximo expoñente, ao garantir a convivencia e o traballo en equipo das persoas con e sen discapacidade nos mesmos espazos e proxectos. Por iso, sen negar o importante rol dos Centros Especiais de Emprego no proceso de inclusión, resulta necesario establecer indicadores reais de tránsito á empresa ordinaria", conclúe Mesonero.

Adecco.