O Goberno anuncia que persoas con discapacidade contarán con máis tempo para probas de acceso ao emprego público

Os ministerios para a Transformación Dixital e da Función Pública e de Dereitos Sociais, Consumo e Axenda 2023 asinaron unha orde ministerial onde se actualiza a adaptación de tempos, medios e outros axustes nas probas de acceso ao emprego público para as persoas con discapacidade.

Entre outras adaptacións, destaca a concesión dun tempo adicional para a realización dos exercicios, o acompañamento por un can de asistencia durante toda a proba ou o uso sen restricións de próteses como as auditivas, segundo informou o Ministerio de Dereitos Sociais nun comunicado.

Tamén se contempla a accesibilidade da información e da comunicación dos procesos e a do recinto, espazo físico e soportes e canles virtuais onde se desenvolvan as probas, así como a posta a disposición dun asistente persoal, persoal que preste servizos en materia de accesibilidade para persoas xordas, con discapacidade auditiva e xordocegas que conte con regulación normativa específica.

Serán beneficiarios destas medidas aquelas persoas que teñan recoñecido un grao de discapacidade igual ou superior ao 33%. As persoas aspirantes que, aínda sen contar cun recoñecemento oficial do grao de discapacidade, acrediten formalmente a súa situación persoal de necesidade de apoio, poderán solicitar nestes casos "só as adaptacións de medios e outros axustes razoables".

"O emprego público debe ser un ascensor social de dignidade e oportunidades. Seguimos avanzando para facer unha España que non deixe a ninguén atrás, un país cunha administración pública dixitalizada, humanista e decididamente inclusiva", valorou o ministro para a Transformación Dixital e da Función Pública, Óscar López.

Pola súa banda, o ministro de Dereitos Sociais, Consumo e Axenda 2030, Pablo Bustinduy, sinalou que "esta norma nace coa vocación de incrementar a taxa de persoas con discapacidade na función pública eliminando as brechas e barreiras nas oposicións, pero sobre todo para que as administracións nútranse do talento e da diversidade que achegan as persoas con discapacidade".

Segundo explican desde o departamento que dirixe Pablo Bustinduy, esta orde vén complementar outras medidas como o aumento da cota de reserva de persoas con discapacidade do 7% ao 10% no emprego público ou a creación das unidades de inclusión laboral en cada departamento ministerial.

Tal e como precisan, nun prazo de seis meses desde a entrada en vigor desta orde, e previa consulta ao Consello Nacional da Discapacidade, a persoa titular da Secretaría de Estado de Función Pública aprobará un Manual xeral de adaptacións, que ofrecerá as pautas, información e asesoramento, así como recomendacións detalladas para garantir a participación adecuada dos aspirantes.

Segundo detallan, para a elaboración da orde, que se publicará nos próximos días no Boletín Oficial do Estado, foron consultados a Comisión Técnica de Temporalidade e Emprego, a Avogacía do Estado, a Comisión Superior de Persoal, o Consello Nacional da Discapacidade e os departamentos ministeriais, a proposta dos ministros Óscar López e Pablo Bustinduy.

Oposicións | Fonte: Álvaro Ballesteros - Arquivo