A Marea Atlántica xa camiña en solitario

Marea Atlántica renovou o seu regulamento interno de cara a fortalecer a formación para enfrontar o reto de revalidar o goberno da cidade da Coruña. Esta fin de semana procedeuse á votación dos novos documentos que rexerán o funcionamento da 'marea coruñesa', que recibiron o respaldo do 80 por cento das 146 persoas que participaron no proceso. Un proceso no que xa se presentou o colectivo 'Lanzadeira' coas súas propias propostas

Xulio Ferreiro, da Marea Atlántica, celebra a victoria

O punto que menos acordo tivo foi o das novas primarias. Así, os inscritos do partido coruñés escollerán ao candidato á Alcaldía e ao que equipo que este propoña para acompañalo de forma conxunta e non por separado. Isto implica que se votará conxuntamente a Xulio Ferreiro e ao equipo que propoña, se decide repetir como candidato.

Diso informou Marea Atlántica a través dun comunicado emitido este domingo no que sinalan que, unha vez pechadas as votacións na noite do sábado e concluído o reconto, os únicos documentos presentados foron aprobados "por máis do 80%" dos inscritos, que apostaron por renovar o regulamento interno en lugar de manter o que permanecía vixente desde a fundación da formación en 2015.

Así, os novos documentos de 'Código Ético', 'Forma de Goberno', 'Primarias' e 'Programa participativo' entrarán "inmediatamente" en vigor unha vez conclúa a fase de alegacións. Pola súa banda, o regulamento de 'Estrutura interna' non foi sometido a votacións "por ser o único que non estaba confrontado con ningún documento anterior".

Deste xeito, o partido coruñés conclúe o proceso coñecido como 'Marea Viva', que renova a súa estrutura para enfrontar "os desafíos" que se presentan á formación na actualidade e que, como recoñecen nun comunicado, "non son os mesmos que en 2015".

Así, Marea Atlántica "concorrerá ás eleccións municipais co seu propio partido instrumental e unicamente coa marca 'Marea Atlántica'". Exclúe calquera tipo de coalición, salvo "con outras forzas de ámbito local e vocación municipalista, previo referendo".

Na práctica, isto exclúe calquera relación electoral con formacións como Podemos ou Unidos Podemos --onde está integrada Esquerda Unida--, pero tamén coa propia En Marea, a formación que a nivel autonómico aglutinou aos partidos da órbita 'rupturista' e que emana as mareas locais que irromperon en 2015.

CÓDIGO ÉTICO

Así, o documento de 'Código ético' recibiu un respaldo do 92 por cento e establece que os cargos da 'marea' poderán "ponderar" o límite salarial --fixado en 40.000 euros-- "en función das cargas familiares e da variación do custo de vida". Tamén se rexeitarán regalos que superen os 50 euros.

Con todo, esta decisión "debe ser referendada" pola asemblea de Marea Atlántica, que apunta que este novo código ético entrará en vigor a partir das próximas eleccións, "xa que o anterior tiña vixencia de catro anos".

O novo regulamento de 'Forma de Goberno' --que recibiu os 91% votos a favor-- decreta que "os posibles pactos de goberno" tras as eleccións terán que ser sometidos a consulta, que deberá ter "un censo igual ao das primarias".

PRIMARIAS

Precisamente ese punto, o da elección de candidaturas, é outra das cuestións que cambian con esta renovación interna. Deste xeito, as primarias de Marea Atlántica realizaranse a través "dun sistema proporcional" de "listas completas sen votación separada para a cabeza de lista electoral".

Este documento foi o que menos apoio recibiu, aínda que excedeu o 80 por cento de votos favorables. Por tanto, os inscritos do partido coruñés escollerán ao candidato á Alcaldía e ao que equipo que este propoña para acompañalo de forma conxunta e non por separado.

O último documento exposto a votación, o de 'Programa Participativo', recibiu o 94% de votos favorables e obriga a elaborar o programa para as eleccións de forma "aberta e participativa" a través dun proceso que deberá comezar "polo menos" seis meses antes da convocatoria dos comicios.

COORDINADORA

Por último, o regulamento de 'Estrutura Interna' "renova" o papel da coordinadora, que, en palabras de Marea Atlántica, "xa existía pero non estaba a ser funcional". Este órgano contará cunha portavocía paritaria e será escollido a través dun grupo designado pola asemblea que deberá elixir a entre 12 e 16 persoas que formarán a coordinadora.