Estes despedimentos non afectaron aos traballadores de máis de 55 anos, a non ser que estes pedisen de maneira voluntaria abandonar a compañía.
  comenta   0
A empresa planea recortar nos próximos cinco anos eses 10.000 empregos como parte da estratexia para competir cos seus rivais asiáticos.
Despois de que os traballadores aceptasen con 80 votos a favor, catro en contra e dúas abstencións o preacordo alcanzado.
  comenta   0
A dous días da reunión que constituirá a comisión negociadora do despedimento colectivo anunciado pola conserveira Atunlo, que afectaría a unhas 16 traballadoras.
  comenta   0
A CIG anuncia un calendario de mobilizacións contra o peche e os despedimentos e esixirá a recolocación do persoal nos centros de traballo máis próximos que teña a empresa.
  comenta   0
Realizan unha concentración ante o Consello de Relacións Laborais e advirten de que a empresa "ten solvencia económica para endebedarse".
  comenta   0
Daniel Pena (CIG) detallou que Einsa Print, dedicada ao sector das artes gráficas, "é unha das empresas con máis traballadores fixos a día de hoxe na comarca", polo que avogou por que as administracións adopten medidas ante o que sería "un golpe bastante grande" para a comarca.
  comenta   0
O comité de empresa de Vertifil convocou folga para este mércores, 8 de novembro, nesta compañía de Moraña en contra de despedimentos e para reclamar melloras laborais.
  comenta   0
A CIG convocou unha concentración o vindeiro luns, día 9, ás 18.00 horas, diante das instalacións do Club do Mar de San Amaro da Coruña "en repulsa a un novo despedimento e ás actitudes da xunta directiva". O centro, pola súa banda, alegou "razóns disciplinarias" para acometer esta medida.
Con este proxecto, aprobado este xoves no Consello da Xunta, a promotora pretende construír a primeira planta integral de produción de proteínas vexetais en España para nutrir de forma inclusiva e global produtos e ingredientes de orixe vexetal de alta calidade, sustentables e saudables a toda a industria agroalimentaria. Con esta iniciativa, xa son 21 as declaradas prioritarias.
Para este expediente de regulación de emprego (ERE), a representación da empresa esgrimiría "causas organizativas e produtivas" que concorrerían para motivar a decisión, con efectos sobre os persoais de varias campañas de teleservicios contratadas por Vodafone e unha de Netflix.
Nun comunicado, o comité lembra que varios traballadores e veciños foron procesados e pídense 20 anos de cárcere para sete deles. Xa houbo, agregan, un xuízo cunha traballadora absolta e un condenado a seis meses. O próximo 18 de setembro indica o comité que hai un novo xuízo contra varios veciños e que en outubro está datado outro.
Os delegados de 14 empresas integrados na Coordinadora Unitaria de Traballadores Auxiliares alertan da "situación permanente de precariedade, inseguridade e sobrecarga de traballo que se agrava aínda máis do xa existente para o resto de compañeiros destas empresas auxiliares na factoría".
  comenta   0
O comité apostou por negociar para diminuír o número de despedimentos e conseguir "unhas condicións suficientes que permitan terminar o proceso coa apliación de medidas voluntarias de adhesión".
  comenta   0
Polo momento, non se pechou ningún acordo, e os sindicatos expuxeron varias alternativas para reverter os despedimentos, desde a aplicación dun ERE a baixas incentivadas. A empresa, pola súa banda, abriuse a considerar a readmisión de dous empregados, aínda que sen ofrecer nada concreto e as partes quedaron emprazadas a unha nova reunión este xoves.
"Atento cualifica os despedimentos como disciplinarios, baseándoos nun falso baixo rendemento", sostén o comité de empresa que esixe a súa readmisión e "frear a destrución inxustificada dos postos de traballo".
"É unha vergoña que os empresarios teñan un representante como Manuel Rodríguez, que usa prácticas propias de épocas escuras. Tíñanlle que esixir a dimisión", denuncian os traballaodres
Rodríguez asegurou que prevé a construción de varios buques e lanchas de fibra, a adquisición dun segundo dique e investimento no varadeiro, e garantiu que, cos últimos 7 despedimentos comunicados a pasada semana, dáse por concluída a reestruturación do persoal e non haberá máis rescisións de contrato.
Fontes da empresa trasladaron que as indemnizacións establecidas para os traballadores a quen se lles rescindiu o contrato (a directora financeira, un xefe de buque e cinco operarios da sección de tubaxe) "cumpren estritamente a legalidade" e que se actuou "con respecto aos dereitos dos traballadores".
Nos últimos 3 anos, foron despedidos case unha trintena de operarios, xa que a intención da dirección é "quedar só con 12" traballadores, segundo informa José Antonio Fernández Vila, o que fora presidente do comité hai un ano e medio, cando foi despedido.
A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, aclarou este punto no Pleno do Congreso deste mércores, unha afirmación vertida desde o PP e que a ministra cualificou como "inveraz".
  comenta   0
A dirección do Asilo subliñou que o seu principal obxectivo é manter a integridade e o benestar dos residentes que conviven no centro, polo que se viu obrigada ao despedimento de dúas traballadoras despois de que ambas propiciasen "un trato inadecuado a un residente".
  comenta   0
Afectará a persoal "alleo" ao proxecto de Vodafone, un de cada cinco traballadores segundo os seus datos.
  comenta   0
A CUT reclama unha "solución real" ao "problema da fraude por temporalidade que se repite en toda a administración galega".
  comenta   0
A dirección de Coremain "tomou a determinación de axustar o seu persoal para acometer exclusivamente aqueles proxectos que ofrezan economicamente a posibilidade de xerar emprego de valor en Galicia e seguir ofrecendo os seus servizos coa altísima calidade".
  comenta   1
O sindicato advertiu dunha serie de despedimentos a traballadores tras as dúas convocatorias de folga anteriores.
  comenta   0